どんな仕事か: 代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。
■基本情報

■仕事概要
代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。
自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成や希望に応じて新規事業施策等にも携わることが可能です

具体的な業務内容(※一例)
・AI×HRを活用した事業開発
・KPIマネジメント(目標設定、進捗管理、改善施策の立案・実行)
・メンバーマネジメント(育成、評価、モチベーション管理)
・メンバーとの1on1実施
・営業戦略の立案と実行
・業務効率化のための施策立案・実行
・希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験(領域不問)
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる
※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています

歓迎 ■歓迎スキル
・人材業界での就業経験
・営業での実績(表彰経験など)
・マネジメント経験
・仮説検証を繰り返しながら学習し続けられる方
雇用形態は: 正社員(契約社員相談可) ※契約社員スタートの場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え ※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
どこで働くか: 〒171-0033東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

■最寄駅
・東京メトロ東線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分

スピード感のある意思決定と密なコミュニケーションを大切にしているため、原則として「週5日出社」を基本としています。
ただし、ご家族の事情やライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。
※勤務中はバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。
勤務時間は: ・コアタイム:10:00～15:00
・フレキシブルタイム:6:00～10:00、15:00～22:00

【休暇】
・週休2日制(フレックスタイム制のため)
・年間休日116日・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇(取得実績あり)
・育児支援
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:600万円～ 1099万円
月給:45万円~
※固定残業時間は45時間/月、68,951円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給/賞与】賞与:6ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給:昇給の機会は6ヶ月に1回あります。
インセンティブ設計は天井で、成果を出せば出すほど還元されます。また全社に対してインセンティブロジックは公開されているため、評価の透明性も担保されています。
待遇・福利厚生は: 〒171-0033東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

・東京メトロ東線「高田馬場駅」より徒歩8分
・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分

スピード感のある意思決定と密なコミュニケーションを大切にしているため、原則として「週5日出社」を基本としています。
ただし、ご家族の事情やライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。
※勤務中はバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。

・交通費支給
・ヘルスサポート(ジムやサウナなど健康維持に関するお金を毎月8,000円まで支給)
・全部署横断の月次交流会
受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。

[レクリー]CAマネージャー候補_東京

人材コンサルタント・コーディネーター