NEW 掲載期間26/10/29~26/12/23 求人No.KKR-TB153

【ビズリーチ事業部_中部エリア推進_静岡】オフィス長候補

営業(法人向け)

年収800万円~1099万円
年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
ビズリーチ事業部中部エリア推進部にて静岡オフィス長として、エリア全体の事業推進を統括し、拠点経営を担うポジションです。経営戦略に基づいたエリア戦略の策定と実行、マーケット開拓を通じた事業成長への貢献…
■仕事についての詳細

■求人内容

■概要
ビズリーチ事業部中部エリア推進部にて静岡オフィス長として、エリア全体の事業推進を統括し、拠点経営を担うポジションです。経営戦略に基づいたエリア戦略の策定と実行、マーケット開拓を通じた事業成長への貢献が主要ミッションとなります。組織運営、組織マネジメント、人材育成に関する豊富な経験と高いリーダーシップが求められます。

■組織について
I. 拠点(オフィス)の「特徴」
戦略上の要衝(チョークポイント)
次世代の成長とイノベーションを牽引する揺るぎない土台であり、首都圏・関西以外のエリアの成長責任を一手に担います。

未踏の最前線(ファーストペンギン)
地方特有の課題を解決し、ビズリーチの「キャリアインフラ構想」における最重要成功要因(KSF)を担います。全社に波及させる成功事例を自ら生み出すことがミッションとなります。

イノベーション・ハブ
市場に最も近く、お客様のニーズを肌で捉えるため、地域に最適化された革新的な戦略(マーケティング・イノベーション)を立案・実行し、全社にフィードバックする発信地となります。

人材戦略拠点
単なる営業拠点ではなく、次世代の事業・組織長候補やスペシャリスト候補の登用、育成、輩出を担う中核的な機能を持っています。

II. 参画で得られる「キャリア(成長)」
拠点経営のダイナミックな事業展開を通じて、全社をリードする戦略立案能力、強靭な組織牽引力、そして未踏の市場を制する市場開拓力を圧倒的なスピードで身につけることができます。

「真のビジネス胆力」の獲得とキャリアの普遍的価値向上
ファーストペンギンとして、拠点独自の未踏の市場を自らの手で切り拓くことで、いかなる逆境でも揺るがない「真のビジネス胆力」を徹底的に鍛え上げることができます。地方市場の複雑かつ本質的な課題を解決した経験は、特定のスキルに依存しない普遍的なキャリア価値を高め、全方位のビジネスシーンで通用する資質を確立します。

「真の変革者」としての戦略立案能力の習得
データと地域特性を深く理解した革新的な戦略をゼロから立案・実行し、確実に成果を出す経験を通じて、全社的なビジネスセンスと変革を推進する力を磨くことができます。

経営視点の獲得
生み出した成功事例は、机上の空論ではなく「全社の成長戦略の根幹」に直結します。事業の歴…
求められるスキルは
必須 ■応募資格 (MUST)
・無形商材(SaaS・IT・人材・広告など)における法人営業経験:5年以上
・お客様の本質的な経営課題(DX、採用、組織改善など)に対し、高単価・多角的なソリューション提案を行ってきた実績
・大規模な組織マネジメント経験:20名以上
・単一チームではなく、複数のユニット(営業、カスタマーサクセスなど)を横断してマネジメントし、組織全体のP&L責任を持った経験
・次世代リーダー・マネージャーの育成実績
・メンバーだけでなく「マネージャーを育成」し、組織の階層化を成功させた経験
・静岡エリアにおけるビジネス展開の知見
・静岡特有の産業構造(製造業メインの商圏)を理解し、中長期的なマーケットシェア拡大戦略を自ら描けること
歓迎 ■応募資格 (WANT)
・SaaSビジネスにおける専門的な実務知識
・ユニットエコノミクス(LTV/CAC)、チャーンレート(解約率)管理、プロダクトフィードバックを通じた事業改善経験
・事業再生・拠点再生の成功体験
・組織文化の変革を主導し、劇的な事業成長や再生を成し遂げた経験
・全社横断プロジェクトのリード経験
・拠点長として、プロダクト開発やマーケティング部門と連携し、事業全体の価値向上に貢献した経験
・地域社会への深いコミットメント
・静岡の経済団体や自治体、金融機関との深いコネクション
雇用形態は
正社員

・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)
どこで働くか
静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル9F
【就業場所】
静岡オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
勤務時間は
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか
年収 8,500,000 円 - 11,000,000 円
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:431,746円~558,730円
固定残業代/月:134,921円~174,604円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
待遇・福利厚生は
静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル9F
【就業場所】
静岡オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)

・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら:

受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。
休日休暇は
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
会社概要
社名
株式会社ビズリーチ
事業内容・
会社の特長
■会社名
株式会社ビズリーチ

■代表者
代表取締役社長 酒井 哲也

■本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1

■従業員数
2,808名(2025年7月31日時点)※1

※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。

■事業内容
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>

採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム HRMOS採用
・勤怠管理システム HRMOS勤怠
・経費精算システム HRMOS経費
・労務・給与システム HRMOS労務給与

■会社についての詳細
取扱い紹介会社
株式会社つぶだてる
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-301338
紹介事業許可年:2023年2月
登録場所
本社
〒819-1631 福岡県糸島市二丈福井3119-4
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