なぜ募集しているのか: キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を世界22カ国で展開しています。
今回の募集は、2026年10月に新たに組成された Global Partnership でのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。
ASEAN では、タイ・ベトナム・インドネシアで日系をはじめとする製造業のお客様の変革を支援しています。ただし ASEAN はまだ正解が定まっていない市場で、CS の型も、事業の勝ち筋も、組織の形も、これから定義していきます。本ポジションは、バンコクを拠点に ASEAN の Customer Success 組織を率い、顧客変革を起点に ASEAN 事業の経営を担う経営ポジションです。ただし、経営だけを担うポジションではありません。経営の視点と現場の実態の両方を見ること、そして一つひとつの顧客案件にも自らハンズオンで入り込むことが、このポジションの前提です。
どんな仕事か: キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を世界22カ国で展開しています。
■採用情報

■職務内容

■募集背景
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を世界22カ国で展開しています。
今回の募集は、2026年10月に新たに組成された Global Partnership でのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。
ASEAN では、タイ・ベトナム・インドネシアで日系をはじめとする製造業のお客様の変革を支援しています。ただし ASEAN はまだ正解が定まっていない市場で、CS の型も、事業の勝ち筋も、組織の形も、これから定義していきます。本ポジションは、バンコクを拠点に ASEAN の Customer Success 組織を率い、顧客変革を起点に ASEAN 事業の経営を担う経営ポジションです。ただし、経営だけを担うポジションではありません。経営の視点と現場の実態の両方を見ること、そして一つひとつの顧客案件にも自らハンズオンで入り込むことが、このポジションの前提です。

■具体的な仕事内容
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。

■1 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
・ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
・モノづくりのバリューチェーン(設計・調達・生産など)のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
・顧客ごとに現実的な1年/2年/3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く

■2 変革の実装と成果の創出
・主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
・構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ
・原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円～数億円規模の成果を生む
・現場ユーザーの業務の実態(構…
求められるスキルは: 必須 ■応募資格(必須)
以下を、ご自身の実務として備えている方と働きたいと考えています。
・トップダウンの構想力:経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力:構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度:サプライチェーン(設計・調達・生産・営業など)の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営:チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験(拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード)
・言語:日本語=母国語レベル/英語=ビジネスレベル(英語での組織運営・顧客折衝ができること)

歓迎 ■応募資格(歓迎)
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験(アジア市場でのビジネス経験があればなお可)
・コンサルティングファームでの経験(戦略/IT/業務改革・BPR/製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可)
・エンタープライズソフトウェア・データ/AI プラットフォーム(PLM・ERP・SCM・データ基盤など)で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務(設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など)を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験(0→1/1→10)
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力(タイ語、ベトナム語、中国語など)
※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。
雇用形態は: ・正社員
・試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
どこで働くか: バンコク(タイ)を拠点に ASEAN 全域(日本からのタイ駐在。域内出張あり。オンボーディング期間の日本本社勤務は個別に設計します)
給与はどのくらい貰えるか: <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
- ストックオプション:別途付与あり
- 給与改定:原則年2回
- 固定残業代45時間分を含む(管理監督者の場合は適用外)
- 駐在条件:住居・帯同家族のサポート・海外医療保険・一時帰国などを含む駐在パッケージを、個別に設計します
待遇・福利厚生は: バンコク(タイ)を拠点に ASEAN 全域(日本からのタイ駐在。域内出張あり。オンボーディング期間の日本本社勤務は個別に設計します)

福利厚生は日本本社の制度です。駐在中の運用は個別にご案内します。

・働く場所について
・当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
・働く時間について
・勤務時間 9:00～18:00
・フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:00～17:00

※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

・交通費実費支給
・毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月)
・子ども手当
・18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

受動喫煙対策:詳細は…
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇

Manufacturing Transformation Consultant | Directo…

海外営業