- どんな仕事か
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私たちは、企業の面接や評価のデータを経営資産に変えるスタートアップです。■基本情報
■仕事概要
当社について
私たちは、企業の面接や評価のデータを経営資産に変えるスタートアップです。
これまで人事領域で蓄積されながら十分に活用されてこなかった、面接データ・評価記録・ポジション要件・経営方針といった一次情報を横断的に接続し、採用や人材配置を起点とした経営判断をアップデートする仕組みを提供しています。
その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
日本を代表するエンタープライズ企業での導入が進み、継続率・アップセル率ともに高い水準を維持しながら、事業はPMF後のスケールフェーズに入っています。
事業の核(プロダクトの位置づけ)
当社は単一プロダクトを売る企業ではありません。
面接・評価に眠る一次データを経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装することが本質です。
AI面接は入口に過ぎず、私たちは“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードしていきます。
ポジションのミッション
AIを通じて「人を理解・評価すること」に磨きを掛ける今、評価の観点を広げ、深めることを一気通貫で主導していただきます。
具体的には、顧客のビジネスニーズの探索から、評価観点の設計・検証、要件定義の入口までをフルスコープで担い、「AI面接官」をより使える・より使われるプロダクトへ進化させることがミッションです。
評価設計はVARIETASの経営上、最も重要なテーマであり、本ポジションは評価観点の新規追加・変更に関する最終判断権を持ちます。
業務詳細
1. ビジネスニーズの探索と評価課題の構造化
・顧客(CHRO・人事責任者クラス)へのヒアリング・フィードバック分析を通じた評価課題の特定
・市場・競合の評価手法を調査し、差別化ポイントを明確化
・ビジネスサイド(営業/CS)と連携し、顧客ニーズを評価設計テーマに翻訳
2. 新規評価観点の設計とプロトタイプ
・心理学・統計学の知見を活用した新しい評価観点の定義・設計
・プロトタイプ作成とデータに基づく検証(妥当性・信頼性・実用性)
・プロダクト拡張要件に基づく評価フレームワークの継続的な進化
3. 既存評価観点の検証と改善
・現行の評価観点のデータ分析による信頼性・妥当性の検証
・顧客成果(活躍相関、予測精度等)に基づく改善案の策定と実行
・… - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
【必須(MUST)】
・心理学または統計学に関する基礎知識・素養
・評価・アセスメントの設計経験(採用、適性検査、人材評価、テスト設計等のいずれか)
・ビジネスニーズを「実現イメージ」に落とし込んだ経験(顧客課題の構造化 → ソリューション設計 → 実行)歓迎 ■歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・Python/R等を用いた統計分析の実務経験、またはエンジニアリングへの理解
・HR領域のドメイン知識(採用・育成・組織開発など)
・心理測定学(テスト理論/IRT等)や教育工学に関する研究・実務経験
・抽象的な評価観点をシステム・データ構造に落とし込んだ経験
・PMM/プロダクトマーケティングの実務経験
・プロダクト企画～要件定義の経験(PdM/開発と協業し仕様に落とした経験) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:あり - どこで働くか
- 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
- 給与はどのくらい貰えるか
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■報酬レンジ・報酬思想
- 年収レンジ:1,200万円～2,000万円(経験・期待値により決定)
- 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計
- ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します - 待遇・福利厚生は
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東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
リモートワーク可
就業時間: フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
休日: 土日、祝日、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。
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掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TJ0632
