- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
2030年ビジョンに向けて、当社が新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域。営業の最前線でお客様と向き合い、リフォームニーズを形にしていくことが中心です。
その中核となる【スマートリノベーション事業】において、お客様への提案から案件推進までを担っていただきます。
同時に、立ち上げフェーズだからこそ、現場で感じた課題やお客様の声をチームに共有し、より良いサービスや営業の仕組みづくりにも参加していただきます。
■ リフォーム・リノベーション営業による既存接点の開拓在宅介護事業で培ったお客様との接点を活かし、「そろそろリフォームを」と考える顧客層に対して提案営業をリード。浴室・トイレ・内装などの“まるごと入替”提案を中心に、反響型営業で顧客満足度を高めます。営業メンバーへのノウハウ共有や協力会社との連携も担い、社内でリフォーム領域を広げる役割をお任せします。
■ スマートリノベーション事業の立ち上げメンバーとして、企画・PoC（実証検証）・立ち上げフェーズを事業責任者と推進。現場で得た顧客ニーズを反映し、改善提案や仕組み化にも関与いただきます。「現場を知る視点」から新しいサービスを形にする希少なメンバー枠です。
■ 協力会社との案件推進
工務店や施工会社などの協力会社と連携し、見積・工事内容・スケジュールなどを調整します。
専門的な施工管理をすべて一人で担うのではなく、社内メンバーや協力会社と連携しながら、お客様への提案から工事完了まで案件をスムーズに進めていただきます。
■ 将来的なキャリア
まずは営業プレイヤーとして経験を活かしていただきます。事業の拡大に伴い、ご本人の志向や実績に応じて、リーダーやマネージャーなどへ役割を広げていくことも可能です。
責任
■ お客様のニーズを捉え、現地調査・提案・見積・契約から工事完了まで、一連の営業活動を主体的に進めていただきます。暮らしや将来まで見据えた提案を通じて、売上と顧客満足の両立を目指します。
■ お客様・社内・工務店・施工会社などと連携し、担当案件を円滑に推進します。課題が発生した際には周囲と連携しながら、自ら考え、解決に向けて行動していただきます。
■ 商談数・受注率・売上・リードタイムなどを振り返り、逆算した行動計画をもとにKPI達成と営業活動の改善を行います。
■ お客様の声や営業現場で得た気づきをチームに共有し、サービスや営業の仕組み改善に反映することで、事業づくりにも貢献していただきます。
- 求められるスキルは
-
必須 住宅リフォーム・リノベーション領域で、個人向け提案営業を中心に成果を上げてきた実務経験をお持ちの方
顧客・協力会社・社内など複数の関係者と連携しながら、案件を前に進めたご経験をお持ちの方。
普通自動車免許歓迎 ・新規事業の立ち上げや仕組みづくりに関心があり、現場発信でスケールさせるフェーズに挑戦したい方
・2級建築士、2級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
・福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本部（品川）/静岡県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500～800万円
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
- 待遇・福利厚生は
-
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月、12月）
■手当
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分）
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
面接3回
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.CAV-TK2307
