どんな仕事か: 財務部門の中核メンバーとして、月次管理会計資料の作成・更新や予実管理・差異分析などを担当していただきます。将来的には内部統制や上場企業水準の財務体制構築など、より高度な業務にも携わっていただきます。

・月次管理会計資料の作成・更新
・予実管理・差異分析の作成
・経営層向け数値資料の作成
・経理部門との数値確認・調整
・資金繰り・CF資料の作成
※会計ソフト：OBIC7

【働き方】
完全週休2日制で残業時間は平均20ｈ程度となっております。
年間休日122日で土日祝休みです。

【同社の強み】
(1)空間創造力
人を惹きつける空間設計と演出により集客やブランド体験を最大化し、ビジネス成果につなげる空間を創造します。

(2)実現力
企画から設計・施工・運営までをワンストップでマネジメントし、全国・海外を問わず高品質なプロジェクトを実現します。

(3)価値創造力
98年以上培った知見にデジタル技術や最新技術を融合し、時代の変化に合わせた新たな価値を生み出します。

(4)トータルプロデュース力
企画→デザイン・設計→制作・施工→運営・分析まで一貫して対応し、実施して終わりではなくデータ分析を通じて次の改善提案まで行います。

(5)組織成長力
創業98年以上の歴史にとらわれず、変化を恐れず新たな挑戦を続ける企業文化を持ちます。働き方改革や3年連続の給与のベースアップを通じて、社員と会社がともに成長できる環境を実現しています。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須・経理業務の実務経験（3年以上）
・管理会計の実務経験（3年以上／補助レベルのご経験でも可）
・資金繰り業務の実務経験
※資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー予測、金融機関との折衝など／補助レベルのご経験でも可
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月（同条件）
どこで働くか: 【京都本社】
京都府京都市中京区
勤務時間は: 9：00～17：30（実働7.5ｈ／休憩60分）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】500万円～650万円
【月給】300,000円～
【基本給】250,000円～
・固定残業手当は月50,000円～を支給（30ｈ分）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）※業績賞与（昨年実績4ヵ月分）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
交通費支給
福利厚生倶楽部
親の扶養手当（1人目15,000円／2人目以降6,000円ずつ支給）
子どもの扶養手当（1人18,000円ずつ支給）
服装・髪型自由（TPOに合わせて対応）
退職金制度（勤続2年以上且つ規定要件を満たした場合の支給）
健康診断

【資格支援制度】
所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）の取得のため
・受験料などの会社負担
・資格学校等受講費用の貸付
※一部条件あり

【教育・研修】
・既存社員によるOJTによる業務、業界知識の指導
・中途入社者向け研修、面談による職場適応サポート
・新任リーダー、部長向けマネジメント研修
休日休暇は: 【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（2日）
年末年始休暇（7日）
有給休暇（入社半年経過時点10日）
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
リフレッシュ休暇
※5日以上連続での休暇（有休）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【賞与4ヶ月★年収500～650万！】老舗空間プロデュース企業で管理会計◆離職率6%/土日祝休@京都

経理