なぜ募集しているのか: ▼募集背景
月間利用者数1,100万人、求人件数2,000万件以上を誇る国内トップクラスの求人一括検索プラットフォームを展開する当社。独自の検索アルゴリズムを強みに急成長を続けており、採用に課題を抱える多くの企業から高い支持を集めています。

現在、組織および事業のスケールをさらに加速させるフェーズに突入しており、有料広告サービスを通じたクライアントの採用成功支援体制を強化することが急務となっています。企業の採用課題に深く寄り添い、データ分析に基づいたソリューション提案を行うアカウントセールス部門の体制拡大に伴い、新たな仲間をお迎えすることになりました。
どんな仕事か: ▼仕事概要
【フレックス勤務】月間1,100万人利用の急成長サービスにて、企業の採用課題を解決する提案営業。新規開拓からデータ分析に基づく改善提案・伴走支援まで一貫して担い、事業拡大と組織成長を牽引します。

▼仕事内容（具体的な業務内容）
人材採用に課題を持つ企業に対し、自社が運営する求人一括検索サイトの有料広告を活用したソリューション提案を担当します。単なる枠売りではなく、広告運用データをもとにした分析・改善を行い、顧客の採用成功まで一貫して伴走する課題解決型営業です。

■具体的な業務内容
・新規顧客開拓に向けたアプローチ・営業活動
・顧客の採用課題・人材ニーズのヒアリング
・課題に応じた最適な広告プランの企画・提案・クロージング
・有料広告出稿の設定業務および掲載後の初期フォローアップ
・掲載後の数値・効果分析およびレポーティング、継続的な改善提案
・顧客の採用成果最大化に向けた中長期的なリレーション構築
・営業現場で得た顧客の声や市場トレンドを踏まえた、営業手法やサービス改善の提案・推進
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・目安、社会人経験1年以上
・営業経験（有形・無形問わず）
・顧客への提案・折衝経験（法人・個人問わず）

※業界・商材は問いません。顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験を重視します。

歓迎・人材業界、広告業界、IT・Web業界での営業経験
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・既存顧客への深耕営業、アカウントマネジメント経験
・データや数値をもとにした改善提案の経験
・チームリーダーや後輩育成などの経験

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境⼿当
休日休暇は: 完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与

【フレックス勤務】求人件数2000万件超を誇る国内最大級プラットフォームの採用支援・アカウント営業

営業（法人向け）