なぜ募集しているのか: 昨年に副室長を新しくお迎えし、次世代の体制づくりに着手するタイミングです。これまでの実績を引き継ぎつつ、新しい視点を取り入れて、より強固な組織づくりに貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。現在はコンプライアンス推進室室長が内部監査室室長を兼任しているため、メンバー層を増やし組織強化を図りたいと考えています。
どんな仕事か: 子会社58社を束ねるホールディングス企業の内部監査担当として、内部監査業務全般をお任せします。以下の業務を中心に、同グループ全体の内部監査を担っていただきます。

【担当業務】
以下の業務を中心に、グループ全体の内部監査を担っていただきます。

■同社およびグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査
└業務監査、会計監査、組織・制度監査
■グループ会社の内部監査室への指導・支援
■内部統制（J-SOXを含む）の運用評価及びモニタリング　など

【働きがい】
本ポジションは内部監査未経験の方も受け入れをしておりご入社実績もあります。自動車販売やディーラーの知見を活かしていただき、監査のポイント等を一緒に考えていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
内部監査室への配属です。
現在組織には3名（室長1名、副室長1名、メンバー1名）が所属しています。メンバーの方は内部監査は未経験でご入社されています。
求められるスキルは: 必須 ■自動車販売や中古車販売のご経験をお持ちの方
└ディーラーでの営業や販売経験をお持ちの方は歓迎いたします
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号
沿線名：地下鉄「丸の内駅」5番出口より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：220000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当　7000円
変動手当：資格手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）、スキルアップ支援制度、遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）、スポーツ施設等利用助成、共済会、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、設置型社食サービス（1品100円から購入可能）、福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）、メンタルヘルスサポート
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

内部監査【未経験OK！ディーラーからのキャリアチェンジ歓迎】

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