なぜ募集しているのか: 部門強化のための増員
どんな仕事か: 本ポジションではEV充電インフラの導入に向けた提案活動を担当していただきます。

本ポジションではEV充電インフラの導入に向けた提案活動を担当していただきます。

提案先は、マンション、ホテル、商業施設、駐車場オーナー、自治体、ディーラーなどです。

お客様に対して、EV充電器を設置するメリットや導入方法をご説明し、設置場所の確認、社内施工部門との連携、契約から設置完了までの調整を行います。
法人と個人の両方へ営業活動を行う機会がありますが、法人営業の経験がない方でも、個人営業の経験がない方でも、これまでの営業経験を活かして挑戦していただけます。

■具体的な業務内容

導入実績が3.5万口以上ある自社EV充電器の新規導入を行います。

・EV充電器を設置できる施設や候補地のリサーチ
・不動産オーナー、管理会社、施設担当者などへのアプローチ
・紹介などを通じた商談機会の創出
・お客様の施設状況や課題、導入目的のヒアリング
・EV充電器を導入するメリットの説明
・導入費用、補助金、運用方法などのご案内
・設置場所や電気設備などの確認

魅力ポイント

▶ SO付与の機会
成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。

▶ 上席ポジションへの昇進機会
急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。

▶営業だけじゃないキャリアビジョン
企業規模の拡大に伴い、本人の適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。
将来的に事業企画やマーケティング、コーポレート領域などへのキャリアチェンジも可能です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（2年以上）
または上記に近いご経験
※EVや充電インフラに関する知識は入社後のオンボーディング研修にて身につけることができます。

歓迎・営業として、顧客の課題把握から提案、契約締結まで一貫して担当した経験
・大手企業や自治体など、複数の社内外関係者を巻き込み、案件を推進した経験
・顧客ごとの営業戦略やアカウントプランを立案し、実行した経験
・新規顧客の開拓や既存顧客への追加提案によって、売上を拡大した実績

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）
どこで働くか: 本社（東京都港区）
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万～550万
・試用期間6ヶ月（条件変動なし）
・給与改定年1回（4月）
・給与はスキル・経験を考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回（4月）
■資格取得支援
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■営業交通費全額支給（規定あり）
■出張時宿泊費支給（規定あり）
■モニター支給（希望者）
■オフィス内自動販売機
■社員総会（年2回）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接(Web)
最終面接(対面)
内定

EV充電インフラ企業の営業職（/EV（電気自動車）向け充電インフラを展開する企業

営業（法人向け）