なぜ募集しているのか: 業務拡大に伴う増員募集となります
どんな仕事か: 【事業紹介】
2021年にスタートしたキャリア支援事業は、教育事業で培った価値観を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材の支援を行っています。
企業と求職者の双方にとって価値のあるマッチングを実現し、日本のビジネス界に広く貢献することを目指しています。

職場は20～30代の若手が中心。採用ニーズの拡大に伴い、マネジメント・リーダー候補のポジションも増加中です。
業界未経験の方でも、しっかりとした育成体制のもと、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。

【仕事の魅力】
ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。
また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。

支援は常にチームで行うため、個人プレーではなく「組織全体で顧客を支援する視座」も育てることができます。

■「なぜ会計ファイナンス領域なのか？」
(1)変化の激しい人材業界において専門領域を絞り込むことで競争優位性を築く「集中化戦略」を取っているため
(2)グループ内に日本最大規模の会計士スクールを有しており、会計ファイナンス領域において圧倒的なネットワークとブランドを活かせる強みがあるため

ご安心いただきたいのは、ご応募にあたり会計やファイナンスの専門知識は一切不要という点です。事実、活躍しているメンバーの多くが業界未経験からスタートしています。

【具体的な業務内容】
・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出）
・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介
・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー
・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート

【チームメンバー・部門について】
総勢104名
男女比：約半々
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上かつ
以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（個人/法人、商材問わず）
・スクールビジネスのマネジメントまたは入会カウンセリング経験

歓迎一つでも当てはまる方

・顧客の視点に立って物事を捉える力
・周囲と協力し、成果を生み出すチームワーク力
・簿記、会計、財務などの知識がある方（※但し、入社後に十分にキャッチアップ可能です）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: フレックスタイム制度【コアタイム無し】
標準労働時間：1日8時間
フレキシブルタイム（選択可能時間帯）：8:00～22:00

※想定残業時間（月平均）30時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収523万円～ 627万円

給与形態：月給制
月給想定：249,000円～300,000円

※経験・現職年収を考慮します
※残業代は1分単位で支給します
※昇給：年2回（6月・12月）

・賞与：年2回（5月・11月）
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※昨年度実績6ヶ月分～
待遇・福利厚生は: ■基本待遇
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断／退職金制度／交通費支給

■スキルアップ・キャリア支援
・自主研修費補助制度（費用の7割を会社が補助、年間上限20万円まで）
・資格取得・講座受講補助制度
・キャリアチャレンジ制度（手挙げ制の社内異動）／定期社内研修

■ライフステージ・生活支援
・結婚・出産お祝い金制度
・家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助

■健康・医療サポート
・婦人科健診費用を会社負担
・35歳以上は人間ドック費用を年間5万円まで会社負担
・提携オンライン診療サービス（従業員・家族向け優待あり）

■社内コミュニケーション・環境
・ランチ会制度
・月次社員イベント
・ウォーターサーバー（水素水）設置
休日休暇は: ・完全週休2日制
※基本的に土日祝休みですが、業務の習熟度や社内外のイベント開催に伴い土曜・日曜・祝日が出勤となる場合があります。（振替休日の取得可能）
・年間休日125日以上

【内訳】
・夏季休暇／年末年始休暇

【休日休暇】
夏季休暇／年末年始休暇／結婚休暇／配偶者出産休暇／裁判員休暇／その他慶弔休暇

【その他】
育児休業／介護休業／子の看護休暇／産前産後休業等

・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

キャリアアドバイザー

営業（個人向け）