どんな仕事か: 【求人名】

【法人営業2年以上歓迎｜人材業界未経験OK】人材紹介営業（埼玉／大宮）｜課題解決型／営業×外国人材に強み／年休123日

【仕事内容】

人材紹介事業の新規立ち上げに伴う採用です。

入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインとなります。

■新規顧客開拓、既存顧客フォロー

■人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成

■応募者との面談対応、キャリアカウンセリング

■応募書類の作成、推薦、進捗フォロー

など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！

【業務内容】

【新規開拓・既存拡大営業】

■アポイント取得

∟担当エリア内のリサーチ

∟電話・メール等によるアポイント獲得

■担当顧客への定期的な訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）

【人材サービスの提案】

■人材要件や事業課題のヒアリングをもとに、採用課題を解決するためのプランをオーダーメイドで設計

【応募者との対応】

■応募者との面談対応、キャリアカウンセリング

■応募書類の作成、推薦、進捗フォロー

【企業フォロー】

■今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材を追加提案

【現在の組織構成】

■部署の人数

営業拠点にて少数精鋭チームが活躍中（詳細は面接時にご確認ください）　

＊規模の大きな事業所には、管理者が常駐するケースもあります。

【教育体制】

本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。

先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。

※法人営業経験2年以上あれば、人材業界・製造業界の専門知識は問いません。入社後の研修・OJTにて習得できる体制が整っています。

※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。

【キャリアパス】

入社後は営業担当として実績を積み、成果に応じて拠点長 → エリアマネージャーへステップアップが可能です。実力主義・年功序列にとらわれない評価制度のもと、若手の早期登用実績もあります。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■法人営業経験2年以上（業種・業界不問）

【必須資格】

■第一種運転免許普通自動車

【内定の可能性が高い人】

【歓迎条件】

■派遣営業のご経験がある方

■製造業界の知見・知識をお持ちの方

■新規顧客開拓のご経験をお持ちの方

■マネジメントのご経験がある方　

■Uターン・Iターン転職を検討中の方　

■第二新卒（入社時26歳以下）大歓迎

以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

■好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジしたい方

■課題解決型の提案に興味がある方

■成長企業で、自分自身も大きく成長したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 430～570万円

【法人営業2年以上歓迎｜人材業界未経験OK】人材紹介営業（埼玉／大宮）｜課題解決型

人材コンサルタント・コーディネーター