どんな仕事か: 【仕事内容】

人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員

の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。

【具体的には】

■営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行

■売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案

■新規開拓、既存顧客の深耕営業

■営業社員の育成・目標管理・労務管理

■派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進

■本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進

■担当顧客におけるスタッフフォロー業務

※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。

【現在の組織構成】

■部署の人数

営業拠点にて少数精鋭チームが活躍中（詳細は面接時にご確認ください）　

＊規模の大きな事業所には、管理者が常駐するケースもあります。

【評価制度】

■目標達成の貢献度に応じて毎月インセンティブが発生（上限5万円）

■社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生

【教育体制】

本社での約1週間の集中研修後、担当エリアで即実践いただけます。また、階層別研修・全体研修・e-Learning・資格取得支援制度があり、即戦力として、ご経験をそのまま活かしていただける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■人材派遣領域における法人営業の実務経験

【必須資格】

■第一種運転免許普通自動車

【内定の可能性が高い人】

【歓迎条件】

■造業界の知見・知識をお持ちの方

■新規顧客開拓のご経験をお持ちの方

■マネジメントのご経験がある方　

■Uターン・Iターン転職を検討中の方　

以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

■好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジしたい方

■課題解決型の提案に興味がある方

■成長企業で、自分自身も大きく成長したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

【人材派遣の営業マネージャー候補】【千葉／中央区】業界経験者歓迎／年収500～650万／年休12

人材コンサルタント・コーディネーター