- どんな仕事か
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キャリアアドバザーチームのマネージャーとして、人材業界での経験を活かした組織マネジメントを行っていただきます。
■マネージャー業務（予実管理、業務設計、課題分析と営業戦略の策定など）
■メンバーの業務指導・育成
■求職者との面談対応（主に電話）
■レジュメ作成及び添削
■面接日程調整
■面接対策の実施
■内定後のフォロー業務
※月間の面談数は30～50名程度を想定しています。
同社は代表を筆頭にオペレーションの最適化を継続的に行っており、フレックスタイム制度やリモート勤務を導入しているため、柔軟な勤務スタイルが可能です。
社員一人ひとりの努力と成果を評価するインセンティブ制度があります。
入社後のキャリア：
フレックスタイムやリモート勤務など柔軟な勤務体系のもとで、裁量ある立場で自身の業界経験を活かしてキャリアアップが可能です。インセンティブ制度により、努力と成果はしっかり評価されます。
身に付くスキル：
人材業界での組織マネジメント能力、営業戦略策定能力、課題分析力、面談対応スキル、レジュメ作成・添削スキル、メンバー育成スキルが身に付きます。
本ポジションの魅力ややりがい：
柔軟なフレックスタイム勤務やリモート勤務制度を活用しながら、マネージャーとして組織の成果に大きく貢献できます。代表も積極的にオペレーションの最適化に取り組む風土のため、働きやすい環境で裁量の大きな役割を担えます。努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度もあります。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■人材紹介業界でのCA
■両面経験2年以上
【尚可】
リーダー等の数値管理や目標設定の経験、スプレッドシート等を用いた業務効率化の提案経験
【人物像】
■即断・即決・即実行ができる方
■測定可能な成果を重視する方
■顧客基点のアイディアを生み出し、実践できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～800万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10772485
