どんな仕事か: 【仕事の流れ】

＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞

HPからのお問い合わせや既存のお客様・社内からのご紹介対応が中心です（新規の飛込・テレアポはありません）

デベロッパー・不動産AM・ビルオーナー様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどを丁寧にヒアリングします。

＜プレゼン準備＞

ヒアリングや現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、理想のオフィスビルを設計していきます。併せて見積もりや工程表の作成も行います。

＜お客様へのプレゼン＞

提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図をご説明します。

3Dパースを用いた完成イメージの提示に加え、建材サンプルも直接手に取ってご確認いただくことで、お客様と具体的なイメージを共有します。

＜受注＞

プレゼンが実を結びご発注いただいた後は、いよいよプロジェクトが本格スタート。

スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるよう、プロジェクト全体をリードしていきます。

＜工事・お引き渡し＞

施工管理部門と連携しながら、工事を着実に進めます。

実際の施工は専門の施工管理スタッフが担当するため、定期的に現場へ足を運び「スケジュール通りか」「コンセプトやデザイン意図が正しく反映されているか」をお客様目線で確認・管理します。無事に完了したら、お客様へお引き渡しします。

＜お引渡し後のフォロー＞

お引き渡し完了後も、長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます。追加の家具・備品のご相談や、軽微な変更・補修が発生した場合などにも柔軟に対応します。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・法人営業の経験

・内装業界におけるプロジェクトマネジメント経験

・部下のマネジメント経験（少人数可）

【歓迎条件】

・オフィス・ビルリニューアル業界での営業経験

・ゼネコン・内装会社・設計事務所等での経験

・ビルオーナー・PM会社向けの提案経験

・大型案件の推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

【東京】コンサルタント（ビルリニューアル/管理職候補）年休125日以上※応募時顔写真必須

営業（法人向け）