どんな仕事か: 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。

■会計業界および管理部門に特化した人材紹介を行う当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。

新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。

■職務詳細：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。

■人材紹介業（両面）

【リクルーティングアドバイザー（RA）】

クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。

【キャリアアドバイザー（CA）】

求職者様（会計士、税理士等）とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。

ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。

一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。

※その他、会社の定める業務

対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等

営業スタイル：新規／既存営業

候補者スカウト、サーチ

※キャリアパス：ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。

※教育：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件◆

・顧客折衝経験（個人・法人・業界は不問）　3年以上

　市況や製品力だけでなく、自ら顧客課題を分析し、戦略を立て、成果に結びつけることのできる方

・社内外との交渉やプロジェクト推進の経験

　単なる「提案」だけでなく、立場の異なる複数の関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方

◆歓迎要件◆

・リーダーやメンバーマネジメントの経験

　※後輩指導やチーム目標の管理など、規模は問いません。

　自身の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した経験を歓迎します。

・KPI管理など、数値に基づいた営業施策の立案・実行経験

　数値を分析し、仮説を立て、戦略的に活動を改善してきた経験を高く評価します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～690万円

☆業界未経験歓迎☆【東京・人材紹介コンサルタント】年休123日（土日休み）最大週3日リモート！

人材コンサルタント・コーディネーター