なぜ募集しているのか: 複合機やヘルスケア用機器など、多角的な事業を手掛ける当社。中でもセンシング事業は、色・光の計測技術を強みに、自動車や食品など幅広い製造業の品質向上に貢献しています。顧客の課題が多様化・高度化する中、当社の技術への期待は高まるばかりです。今回は、この成長事業をさらに加速するための増員募集。事業拡大と顧客基盤の強化を見据え、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: コニカミノルタグループにおけるセンシング事業部にて、BtoB市場向けのデジタルマーケティング業務全般をお任せします。Webコンテンツの企画やWebサイトの運営を通じて顧客接点を強化し、リード獲得の最大化を牽引するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●事業成長に直結するリード獲得を推進
●コンテンツ企画から展示会まで幅広く担当
●コアタイムなしのフレックス制で柔軟に勤務

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞

●BtoB向けWebコンテンツの企画・制作ディレクションおよびWebサイト運営
●デジタルマーケティング施策の企画立案から実行、効果測定までの推進
●顧客・市場・施策データの分析および改善施策の立案・実行
●制作会社や広告代理店など外部パートナーのマネジメント
●営業・企画・製品部門と連携したリード獲得施策の推進

＜扱う商材・サービス＞

●技術商材や産業機器に関する情報

＜仕事のポイント＞

●技術的に高度な製品・サービスの価値を分かりやすく市場へ届けるため、営業や開発など多様な部門と連携しながらコンテンツマーケティングを強化します。

◎データ分析を活用し、自ら企画した施策の成果を実感できる手応えがあります。

■この仕事で得られるもの
技術的に高度な製品・サービスの価値を市場へ届け、事業成長に直接貢献できる充実感を得られます。Webサイトやコンテンツの企画にとどまらず、展示会やウェビナーなど多彩な施策に携わり、多様な部門と協働しながらプロジェクトを主導することで、BtoBマーケターとしての確かなスキルと推進力を磨くことができます。

■教育・キャリア
入社後1～3年はWebマーケティングやコンテンツマーケティングの中核担当としてデジタル施策をリードしていただきます。3～5年後にはマーケティングリーダーとしてプロジェクトマネジメントやチーム推進を担い、将来的にはマーケティング戦略の立案やマネジメント業務への挑戦も可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：センシング事業部
・所属人数：6名（グループリーダー1名、メンバー5名）
・年齢構成：40代（グループリーダー）
・性別構成：男性3名、女性2名（メンバー構成）
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
下記すべて必須となります
・大卒以上
・Webコンテンツの企画・制作ディレクション、またはWebサイト運営の経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進経験をお持ちの方

◎必須ではありませんが、BtoBマーケティング業務経験やデータ分析を活用した改善経験、広告代理店等へのディレクション経験、SalesforceやMAツールの利用経験、展示会・ウェビナーの企画運営経験がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・顧客視点で課題やニーズを捉え、施策を企画・推進できる方
・データに基づき課題分析と改善を行える方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・継続的な改善と新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F
アクセス：各線「浜松町駅」南口より徒歩約6分、都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」A1出口より徒歩約11分、ゆりかもめ「日の出駅」2A出口より徒歩約7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
9:15～17:40の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800万円月給制基本給：280000円～448000円
残業代：全額支給
変動手当：次世代育成手当
月給280000円～448000円

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■慶弔見舞金制度
■社員表彰制度
■災害見舞金
■確定拠出年金制度
■共済会
■従業員持株会
■財形貯蓄
■カフェテリアプラン
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。

マーケティング◆Web施策でリード獲得／年休125日／フルフレックス

Web・デジタルマーケティング