どんな仕事か: 〈【2815】メガバンク海外拠点向け事業拡大（海外インソース活用含む）の中核を担う推進リーダー（主任）〉

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・国内メガバンクの海外拠点(主にアジア圏)向けに、複数システムの統合管理・運用を支える共通基盤を構築・保守

・海外インソースを活用し、現地開発体制と連携したグローバルサービスを展開

・金融DXを支える安定性・拡張性の高いITインフラを提供し、事業拡大に貢献

【職務概要】

チームリーダーとして、メガバンクの海外拠点向け情報システムの基盤部分（HW，MW）を対象に、それらを効率的かつ安定的に管理・運営するための設計・構築・保守運用を担って頂きます。

加えて、海外拠点向けサービス提案において、現地インソースメンバとの協働体制を構築・推進し、グローバルな開発・運用体制の中核もお任せします。

本ポジションでは、国内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力が求められ、海外拠点の特性を踏まえた柔軟な対応力が期待されます

【職務詳細】

(1)国内メガバンクの海外拠点(主にアジア圏)向けシステムにおいて、提案を行っています。

顧客の国内・海外拠点それぞれの意図・要件を整理し、曖昧な内容を技術的に具体化し、関係各位と意思を統一しながら推進いただき案件開始時は基盤のPLとしてPJ推進を行って頂きます

(2)案件は大規模～小規模と様々。入社後は小規模なもので推進・取りまとめを、後に大規模な対応を行って頂く予定です

【本ポジションの特徴】

・本ポジションは海外拠点向けシステムを扱いますが、英語をメインに使うポジションではございませんのでご安心ください

・エンドユーザーはあくまで海外向けですが、主にコミュニケーションは日本語で行います。英語に苦手意識はあるけれども、海外システムに挑戦したい方がいらっしゃれば歓迎いたします

・入社後、本業務を通じて英語やグローバルへの関心が深まった場合は、英語を利用するポジションへの異動なども検討可能ですが、あくまで社員の志向性に応じてキャリアを決定します

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

◆ポジションの魅力・やりがい

・本ポジションでは、海外拠点向けの大規模システム案件において、海外拠点と連携した提案
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下すべて

・ITプロジェクトの経験5年以上。(インフラ系)

・ITプロジェクトでのチームリーダー経験(自チームの作業管理、並びに他チーム、PMへの報告、調整経験がある方、5～10名程度のマネジメント経験が望ましいです）

【歓迎条件】

・インフラ（特にオンプレのHW、OS，MW）に関する設計経験。

・英語力(Teamsミーティングでネイティブと意思疎通が取れる方）

・銀行（メガバンク）プロジェクトの参画経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。

・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。

・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。

・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。

・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。

・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。

・関係者の
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 830～1080万円

【文京区｜川崎】主任／メガバンク海外拠点向け事業拡大（海外インソース活用含む）の中核を担う推進リ

プロダクトマネージャー