なぜ募集しているのか: これまでエンタープライズ領域では、営業部門・開発部門がそれぞれの経験や判断をもとに、案件やプロジェクトを進めてきました。事業や案件が広がる中、今後さらに成長していくためには、個人の力だけでなく、組織として意思決定やプロジェクトの実行を支える体制が必要です。

そこで、組織として「意思決定」と「実行」を支え、事業を前に進める力を高めていくため、今期新たに「事業推進室」を立ち上げました。

今回募集するPM/PMOには、プロジェクトの進捗・課題管理や関係者との調整に加え、複数のプロジェクトを横断的に捉え、組織として継続的にプロジェクトを前に進められる仕組みづくりにも携わっていただきます。
どんな仕事か: 【IT開発のPL・サブリーダー・PMO経験者へ】自ら課題を見つけ関係者と解決してきた推進力を活かし、エンタープライズ領域の複数案件を横断して前へ。新設チームで将来はPMを目指せます。
エンタープライズ領域の多様なプロジェクトに関わり、営業・開発などの関係者をつなぎ、案件を前に進めるポジションです。

各プロジェクトの進捗や課題を把握し、「何が止まっているのか」「次に誰が動くべきか」を整理。自ら関係者に働きかけ、解決へのアクションにつなげます。

配属チームは今期立ち上がったばかり。既存の仕組みの運用にとどまらず、プロジェクト管理や情報共有など、組織として推進し続ける仕組みづくりにも携わります。

■主な仕事内容
◎プロジェクトの進捗・課題・スケジュール管理
◎プロジェクト状況の可視化・情報整理
◎営業・開発など関係部署との調整
◎会議の設定・進行、アクション項目のフォロー
◎複数プロジェクトを横断した推進支援
◎運営上の課題抽出・改善、管理手法の整備

PL・サブリーダー・PMOなどでの推進経験を活かし、担当領域を広げていけます。志向に応じて要件整理や顧客調整にも携わり、将来的にはPMとして全体をリードすることも可能です。

■主なプロジェクト事例
カラオケなどのエンタメ領域から、ドライブレコーダーなどの組み込み・映像関連まで多岐にわたり、経験の幅を広げられます。
求められるスキルは: 必須 ◎IT・ソフトウェア開発プロジェクトにおける実務経験
◎PM、PL、サブリーダー、PMOなど、プロジェクトの進行・管理に関わった経験
◎プロジェクトにおける課題を自ら発見し、関係者と調整しながら改善・解決を推進した経験

歓迎 ◎要件定義など、上流工程に携わった経験
◎顧客との折衝・提案・要件調整の経験
◎複数のプロジェクトを並行してマネジメントした経験
◎外部ベンダー・協力会社のマネジメント経験
◎プロジェクト管理の仕組みづくりや業務改善に携わった経験
雇用形態は: 正社員、契約社員
どんなポジション・役割か: PM・PMO候補
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都渋谷区桜丘町20番1号　渋谷インフォスタワー11階

▼受動喫煙対策について
・事務所内完全禁煙（ビル内には喫煙ルームあり）

【アクセス】
JR：山手線・埼京線・湘南新宿ライン
東京メトロ：銀座線半蔵門線副都心線
東急東横線・東急田園都市線・京王井の頭線
「渋谷駅」西口徒歩4分
勤務時間は: 10:00～19:00
・フレックスタイム制有り（コアタイム 10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
給与詳細は経験・スキルにより決定します。

月給：26万円～33万円
※固定残業代無（残業代別途支給）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）

昇給：年1回
賞与：年2回（5⽉、11⽉）
待遇・福利厚生は: 【就業環境について】
週に2回（月10日まで）のリモートワークが可能です。
フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）もあり、オンとオフのバランスの取れた就業環境が整っています。
また、企業型DC制度や退職金制度をはじめ、社員が安心して一生涯働き続けられる環境や仕組みも整えています。
※フルリモート勤務は実施しておりません。
※なお、入社後のオンボーディング期間中は、業務理解やチームとの関係構築を目的として、基本的に出社勤務をお願いしています。

【福利厚生】
交通費支給（当社規定による）
カフェテリアプラン（各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度）
各種保険
持株会
資格取得制度
功労社員表彰
チャレンジ奨励制度
昼食補助費
iPhone貸与　など
休日休暇は: 年間休日：124 日 ( 2026年度 )
完全週休2日制 ( 土・日 )
祝日
夏季・冬季休暇
その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 【応募書類】
・履歴書
・職務経歴書

【選考フロー】
書類選考　※スカウトオファーの場合省略
↓
面接（2～3回）
↓
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※場合により適性検査の受検をお願いする場合がございます

#入社時期は相談可能

【エンタープライズ案件】PL・サブリーダー経験を次のステップへ｜複数案件を横断するPM・PMO候補

プロダクトマネージャー