募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

同社にてダイレクトリクルーティング支援をはじめとした戦略設計およびブランディング支援を通じた採用支援のコンサルティングセールスを担当していただきます。

■顧客の採用課題のヒアリングを行い、課題の本質を把握します。

■顧客のニーズに基づき、同社が提供する最適な採用支援サービスや戦略の提案を実施します。

■ダイレクトリクルーティングに関する知見を活かし、顧客の採用戦略策定やブランディング支援をサポートします。

■顧客との信頼関係構築を通じて、長期的な採用改善に寄与します。

■必要に応じてチームメンバーと連携し、課題解決に向けたプロジェクトを推進します。

【ポジションの魅力】

■提案の自由度が高い環境

LinkedInや各種採用媒体、採用ブランディング、自社SaaSなど幅広い商材を活用し、顧客課題に応じた最適な提案が可能です。特定サービスの販売に縛られず、本質的なコンサルティング力を磨けます。

■挑戦を後押しするフラットな社風

年次や役職を問わず意見を発信しやすい環境です。営業活動に加え、イベント企画やセミナー登壇、事業開発などへも挑戦でき、主体的なキャリア形成が可能です。

■納得感のある評価制度

売上などの成果だけでなく、営業プロセスや行動面も評価。結果と過程の双方を重視し、日々の取り組みが正当に評価される制度を整えています。

■AI活用を推進する先進環境

AIやSaaSツールを積極的に活用し、リサーチや提案資料作成、データ分析などを効率化。テクノロジーを活用しながら高い生産性を実現できる環境です。

【社風】

少数精鋭のチームで、企画から実行、分析まで一気通貫で携わることができます。また多様な挑戦機会があり、営業活動だけでなく、イベント企画・運営など幅広い業務に携わることができます。年休125日、フレックス、リモート制度もあり、平均残業15時間程度と非常に働きやすく、同社の9割が中途入社者ということもあり和気あいあいとしたアットホームな環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】

・社会人経験2年以上・無形商材の法人営業経験をお持ちの方

【歓迎】

・お客様の課題の特定から提案のクロージングまでの経験をお持ちである方

【求める人物像】

・自責思考を持ち、自ら課題を発見して解決へと導ける方

・前例のない未知の課題にも知的好奇心を持って前向きに挑戦できる方

・中長期的な信頼関係の構築を大切にし、顧客のパートナーとして伴走できる方

・スピード感を持ち、まず手を動かしながらPDCAを回して改善を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～560万円

会社概要

社名: 株式会社ダイレクトソーシング

事業内容・ 会社の特長: 「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の４つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるお手伝いをしています。

・ダイレクトソーシングサービス

LinkedInおよびその他のダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までをLinkedIn Certified Recruiterが貴社のリクルーターとして候補者をスカウトするサービスです。

・タレントプールサービス

「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。

・採用ブランディングサービス

ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートしています。

・リファーラルプロセス設計サービス

リファラル採用が、採用経路の30%以上を占める企業では、「リファラル文化の醸成」「社員から紹介された方の進捗管理の共有」「リファラルボーナスの支給」の3点をきっちりと設計しています。Direct Sourcing Inc.では数々の成功企業の事例をもとに、リファラル制度の設計から成功までをサポートしています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】法人ソリューション営業｜採用戦略の企画提案/LinkedInパートナー企業/働き方◎

人材コンサルタント・コーディネーター