NEW 掲載期間26/10/29~26/11/11 求人No.MYN-10713211

【広島】原子力発電事業者へのプラント保全、新設、廃止措置等に関する営業業務

営業(法人向け)

年収800万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
〈原子力発電事業者へのプラント保全、新設、廃止措置等に関する営業業務(日立GEベルノバへ出向)(主任)〉



【配属組織名】

中国支社 電力部原子力グループ(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー出向)



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

原子力発電所向け保守・保全サービス/プラント新設/廃止措置支援他

・定期点検・設備更新・改造工事(安全対策設備、機械設備、計装・電気設備等)

・デジタル技術を活用した運用高度化(点検DX、状態監視等)

・特定重大事故等対処施設関連対応

・プラント新設対応

・放射線管理・廃止措置支援関連サービス



【募集背景】

原子力発電においては、安全規制対応の高度化や設備の長期運用に伴う更新需要の増加、さらには脱炭素電源としての活用拡大に伴い、関連ビジネスの拡大が見込まれています。

当社としては、これまで培ってきた技術力・実績を基盤に、電気事業者の課題解決に貢献するとともに、より高度なソリューション提案を推進していくため、営業体制の強化を目的に人財を募集いたします。



【職務概要】

・原子力発電事業者への窓口営業として、顧客ニーズの把握および社内関係部門(プロジェクト・設計・施工・品質保証等)と連携した保守・設備更新・新規ソリューション、新設、廃止措置等に関する提案活動、案件形成から受注~入金までの営業活動全般

・案件管理、契約交渉、予算管理

・納入後のフォローおよび継続案件の創出



【職務詳細】

(1)原子力発電所向け以下分野の営業

・定期検査・補修工事

・設備更新・改造(機械・電気・計装)

・安全対策設備、特重施設等関連案件

・デジタル/DXソリューション

・プラント新設

・廃止措置

(2)顧客(電力会社)との関係構築・ニーズ発掘

(3)社内外ステークホルダーとの調整・取りまとめ

(4)予算(受注・売上・入金)管理および策定・実行



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・原子力発電という高度な安全性が求められる分野において、社会的責任の大きな事業に携わり、エネルギー供給・脱炭素に貢献できる点

・設備・技術・規制対応・プロジェクトマネジメントなど幅広い専門性を身に付けることが可能

・電力会
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築しビジネス展開できる方

・コミュニケーション能力が高い方

(様々な業種や立場の方と誠実に相対し、連携が出来ること)

・チームで成果を上げることへの喜びを感じる方

・誠実な方

・頻繁および長期の出張対応が可能(フットワークが軽い)な方





【歓迎条件】

・営業経験のある方

・エネルギー事業関係に携わった経験がある方

・DX、IT関係に精通のある方

・普通自動車免許





【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う

チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

カスタマー・フォーカス (誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

コラボレーション (和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

顧客起点の対応:強固な顧客関係を構
雇用形態は
正社員
どこで働くか
広島県
給与はどのくらい貰えるか
830~960万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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