- どんな仕事か
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ラクスは 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションに、企業の業務効率化・付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を自社で企画・開発・運用しています。楽楽クラウド事業本部の成長戦略に対しての営業組織における課題感を抽出・分析し、課題に対しての様々なプロジェクトを推進していただきます。
営業部門内に座席を持ち、営業部門と密に連携を取りながら、深い現場・顧客理解をもって取り組んでいただきます。
ポジションの魅力
■国内トップクラスのSaaS組織のノウハウが吸収できる
ラクスでは今後、地方エリアや特定領域への営業強化に注力していくため、他企業に先駆けた取り組みを多く行う必要性があります。
また営業組織と深く連携し、より未来の事業成長へ向けた様々な戦略策定の提案やその支援まで行っていただくことで、SaaS領域における営業戦略の知見を高めていただけます。
■経営層直結ポジションで、事業全体を見渡す高い視座を得られる
本ポジションは、執行役員直下という組織の中枢に近い場所で、事業全体を見渡す機会を得られます。
主なカウンターパートは、ビジネス部門の事業部長・部長・課長といった上位レイヤーです。
彼らが日々決断する経営課題に対し、ロジックと実行プランをもって貢献することが求められますが、その分経営層に近い環境で組織全体の最適化を考える視点を養い、ビジネスパーソンとして圧倒的に視座を高められるキャリアアップの絶好のチャンスです。
■幅広い選択肢を持ちながら、事業成長のためにフルコミットメント出来る
一つの案件に留まることなく、戦略の策定や生産性向上、業務の型化など、組織課題に合わせた最適な打ち手を選定し、改善基盤の構築→実装‥と高速でPDCAを繰り返すことで、事業の成果最大化に貢献できる環境です。
【具体的な業務】
実際の取り組み例
(1) 営業組織の計画、戦略策定支援
営業計画／戦略策定の提案、および支援
各種数値管理表やモニタリング運用の全国統一化対応
(2) 稼働の可視化、適正化による生産性向上
現状稼働の可視化（レポーティング）
コア業務／ノンコア業務の洗い出し、分析
ノンコア業務における削減対象タスクの洗い出し、削減
(3) オンボーディングオペレーションの最適化
入社／実務オンボーディングの改善、オペレーション整理
育成稼働のモニタリング、改善
(4) 営業ナレッジの共有、仕組化
複数事業間のナレッジ統合によるナレッジ共有の効率化
課題パターン別の事例蓄積スキームの構築
リード種別ごとの営業の型をもとにした稼働、業務フロー把握、改善
扱うサービス - 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社における営業企画・戦略の業務経験
事業会社におけるマーケティング業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木 2-1-1
新宿駅 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：568万円～661万円
- 待遇・福利厚生は
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家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
残業手当
深夜手当
休日勤務手当
通勤手当
赴任手当
出張手当
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.TYMC-202512-42446
