なぜ募集しているのか: 弊社は、東証プライム上場の人材サービス大手と、月間1億人超のユーザー基盤を誇るメガベンチャーの強みを融合し、2026年4月に誕生した新会社です。

現在、導入実績70万社を超える国内最大級の採用支援プラットフォームを展開しており、データとテクノロジーを駆使して「求職者視点に立った本質的な採用支援（User First Recruiting）」の実現を目指しています。

深刻化する人手不足を背景に企業の採用課題は多様化しており、当社のサービスへのニーズも急速に拡大しています。この市場の追い風とさらなる事業成長を加速させるため、新たな営業メンバーを10名以上増員募集することとなりました。

組織は20代・30代が中心となり、リモート環境下でも活発にコミュニケーションを取り合い、成果を称賛し合う活気あるチームです。大手グループの安定した事業基盤と、ベンチャーのスピード感が共存する環境で、営業スキルを磨きながら市場価値を高めていきたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 【リモート可/提案営業】70万社超が導入する採用支援サービスの新規開拓営業をお任せします。企業の採用課題を分析し、求人改善やスカウト戦略を一貫提案するポジションです。
導入実績70万社を超える国内最大級の採用支援プラットフォームにおける、新規開拓の法人営業（インサイドセールス／フィールドセールス）を担当していただきます。

【具体的な業務の流れ】
・アプローチ：採用課題を抱える企業への接点づくり（圧倒的な認知度と商品力があるためアプローチしやすい環境です）
・ヒアリング・課題分析：現状の採用状況や「なぜ応募が集まらない・採用できないのか」の要因を分析
・ソリューション提案：求人原稿の改善施策、スカウト配信戦略などの具体的な採用プランを提示
・成約～フォローアップ：導入支援および採用成功に向けたフォロー

【ポジションの魅力・働く環境】
・柔軟なハイブリッド勤務：週2回のリモート勤務が可能です。個人の集中作業とチームでの対面コミュニケーションを両立し、最大限のパフォーマンスを発揮できる働きやすい環境です。
・成果を正当に給与還元：目標達成度合いに応じたインセンティブが年4回支給されるため、自身の頑張りやアプローチ力がしっかりと報われる評価体制です。

▼事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内最大級の求人・採用支援プラットフォームの企画・開発・運営。
求職者視点を起点にデータとテクノロジーを活用し、求人企業と求職者のミスマッチを解消するソリューションを展開しています。

【会社の特長・働く魅力】
・大手メガベンチャー2社の強みを結集した合弁会社
人材業界のトップランナーとして培われた採用ノウハウと、月間1億人超のトラフィックを支える集客・企画力を融合。盤石な経営基盤とブランド力を持ちながら、設立間もない組織ならではの意思決定のスピード感と活気に満ちた環境です。

・リモート下でも孤独を感じさせない「承認・称賛」の企業風土
社内チャットツールや定期的な1on1を活用し、チーム内でのコミュニケーションが活発に行われています。「受注おめでとう！」「この提案の工夫が素晴らしい」と互いの努力や成果をオープンに称え合う温かい文化が根づいており、画面越しでも放置されることなく安心して業務に励むことができます。
求められるスキルは: 必須 ■何らかの営業経験を1～2年程度お持ちの方（個人・法人不問）
└商材の有形・無形や業界は問いません。
└新規開拓・既存深耕などの営業スタイルも不問です。
└「営業の基礎を掴んだので、提案の幅を広げたい」という第二新卒の方も歓迎！

歓迎 ★顧客の課題に深く向き合うソリューション提案に挑みたい方
└定型的な物売りにとどまらず、企業の採用課題を分析し最適な打ち手を導き出す経験を通じて、営業としての介在価値を大きく高められます。

★営業成果や行動量を正当に評価され、還元を受けたい方
└チームで目標を追い、成果をオープンに称え合う文化です。目標達成に向けた行動プロセスを磨き、インセンティブで報われたい方に合います。

★顧客と丁寧に向き合い、信頼関係を築いてきた経験がある方
└顧客の声に耳を傾け、課題の本質を捉えた対話や折衝を行ってきた経験が活かせます。相手の期待を超える提案を届けたい方を歓迎します。

募集年齢（年齢制限理由） 27歳前後まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規営業
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 09:00 ～ 18:00
勤務時間詳細
フレックスタイム勤務制度　
※コアタイム：9時～15時
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 480万円
待遇・福利厚生は: ■賞与（年4回／4月・7月・10月・1月）
■インセンティブ（年4回／達成状況に応じて支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務手当（月5000円※規定あり）
■通勤手当（万が一何らかの事情により出社した場合は実費支給※上限月5.5万円）
■PC貸与
■定期健康診断
■私服勤務可能
■育児短時間勤務
■ドリンク無料（お茶類・コーヒー）
■寿司ビール（お寿司やピザ、ドリンクを用意し達成を祝うパーティー）

【孤立させない、組織のつながり】
「目標達成した！」「アポが取れた！」「受注した！」など日々の成果や努力を互いに称賛しあう風土が根付いています。

また、目標達成したら「寿司ビール（お寿司やピザ、ドリンクを用意して達成を称い合う）」という制度を利用して毎月の頑張りを労う機会もあります。

仲間とワイワイまるで部活のような熱さで目標を追いかける雰囲気が社員からも人気です。
休日休暇は: ＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■GW
■夏季特別休暇（7月～9月に最大3日）
■年末年始特別休暇（12/29～1/3）
※特別休暇で年間最大6日付与！
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（部門長）

【リモート可/12月入社OK！】営業経験を活かしてスキルアップ！法人営業◆賞与年4回

営業（法人向け）