なぜ募集しているのか: 「求人票には載らないリアル」を武器に、ジョブマーケットの変革に挑むメンバーを増員しています。数字の成長だけでなく、日本のジョブマーケットそのものを変えていくフェーズに、あなたもジョインしませんか。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
2007年のサービス開始以来、OpenWorkは「働くことへの情報透明性」にこだわり続けてきました。累計775万人のユーザーと2,060万件のクチコミ・評価スコアを持つ、日本最大級の社員クチコミプラットフォームに成長しています。2025年12月期には営業収益46.5億円・営業利益11.9億円と、4年連続で上場来最高を更新しました。

■ 業務内容
ダイレクトリクルーティングサービスを主軸とする事業部にて、「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加および活用促進による売上最大化をミッションとして担っていただきます。配属ポジションは、ご本人のご経験・強みを踏まえて決定いたします。

■ ダイレクトセールスグループ（フィールドセールス／カスタマーサクセス）
採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業と採用支援を中途採用・新卒採用をどちらも一気通貫で担当します。

■ エージェントグループ（パートナーセールス）
クライアントであるエージェント（人材紹介会社）に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献します。

■ ポジションの魅力
・組織拡大・採用中につきマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメントにチャレンジいただくチャンスがあります。
・採用支援でなく「事業支援」のため身につく知見が多く成長機会も多いです。
・営業職では身につきづらい交渉力の習得が可能です。
・事業を自分事と捉えられる環境で、営業職以外にもキャリア展開可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・法人営業経験1年以上（業界は不問）
・エージェントグループ志望の場合：人事/採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験

歓迎下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援）
・DR企業にてカスタマーサクセス経験 2年以上
・転職エージェントにてRAもしくはCA経験 2年以上
・RPO企業での採用支援経験 2年以上
・求人広告の営業経験 2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア
勤務時間は: ・10時～19時
・所定労働時間：1日8時間
・月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
・週5日・8時間勤務就業想定
給与はどのくらい貰えるか: 495万円～860万円
年収495～860万円（メンバー～マネージャー候補上限）
月収33～57万円

■ 給与制度
・みなし残業40時間を含む（79,200～103,200円）
・想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額
・賞与：会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
・通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
・リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備
・リモートワーク制度
・出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
・結婚祝金：50万円
・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・PC機器選択制度：PCはMac/Windowsから選択可
・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー、コミュニティ開催のイベント自由参加
休日休暇は: ・完全週休2日制、祝日
・年次有給休暇（初年度12日）
・フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）
・年末年始休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接1~2回（現場リーダー、マネージャー）
3. 最終面談（執行役員鈴木）

【HRTech】セールス（フィールドセールス・CS・パートナーセールス）

営業（法人向け）