なぜ募集しているのか: 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上（2025年9月末時点）の企業・団体にご利用いただいています。

「カオナビ」は、国内タレントマネジメントシステムで初めて政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）に登録され、プライバシーマークやISMS認証、ISMSクラウドセキュリティ認証にも対応しており、セキュリティに関する心配なく、安心してサービスをご利用いただけます。

また、政府・行政系機関向けの「カオナビ Government Cloud（ガバメントクラウド）」、教育機関向けの「カオナビ Academy Cloud（アカデミークラウド）」、医療機関向けの「カオナビ Medical Cloud（メディカルクラウド）」といった特別プランを提供しており、働き方改革をタレントマネジメントで支援しています。…（詳細は面談時にご説明します）
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

■ 業務内容
・公共団体へのシステム提案
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務
・仕様検討における支援
・入札・プロポーザル対応
・セキュリティ関連の支援
・医療機関向けのシステム提案
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
・顧客先の人事担当者（事務局）・情報システム担当者、看護部等との折衝業務
・現状のシステム構成の把握とカオナビを導入した際のシステム構成の整理
・勃興期の近い市場の開拓・拡大に向けての自立的な施策立案と推進
・国の施策動向を注視し、業界攻略のプラン策定
・代理店対応
・カオナビを提案する代理店の支援

システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。

■ ポジションの魅力
・貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
・労働生産人口が減少している日本では、生産性の向上や労働力の確保が重要課題となっており、政府・行政系機関や教育機関、医療機関においても例外ではありません。
・業界のリーディングカンパニーとして、各機関の働き方改革をタレントマネジメントという面から支援することは、その先の社会貢献の取り組みの一つになると考えています。
・正解のないセールス攻略を体系立って学ぶことができる
・公共／医療領域で培った業界知見を活かし、変化のスピードが速い急成長HRテック/SaaS企業でキャリアを構築することができます。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上）

歓迎・IT業界での提案型営業経験（2年以上）
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・入札、プロポーザル対応の経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
勤務時間は: ・スーパーフレックス
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：5:00-22:00
・1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
年収 5,000,000 円 - 9,000,000 円

※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接選考（2-3回）
3. 内定
※状況により面接ステップは変わる可能性があります。面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

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