どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

■ 業務内容
クライアントの人事業務改革を人事システムの導入支援を通じて実現します。
業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。
プロジェクトリーダーの指導の下、プロジェクトの進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。

■ アサイン予定業務・プロジェクト
Works Human Intelligence社の総合人事システムCOMPANYの活用により、企業の抱えるHRテクノロジー関連の課題解決を図るプロジェクト。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）

■ Senior Digital Engineer / Digital Engineer
・コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるCOMPANYの実務（導入/保守運用）経験3年以上

■ Digital Engineer Manager
・コンサルティングファームまたはシステムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験
・COMPANY導入/運用保守プロジェクトのリードおよびサービスデリバリー
・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、マネジメントする能力

歓迎・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
・COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方
・SAP SuccessFactors、Oracle、Workday、電通総研、POSITIVEなど
・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区、大阪府大阪市
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～2500万円
休日休暇は: 土日祝日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 適性検査・ケース面接（想定ランクに応じて実施の可能性あり）

人事システム（COMPANY）導入コンサルタント

営業（法人向け）