なぜ募集しているのか: 物流、製造、建設、小売、飲食。業界を問わず、現場の教育はベテランのOJTに頼ってきました。その結果、教える人によって品質がばらつき、ベテランが辞めるとノウハウも一緒に失われます。新人が仕事を覚えきれずに辞めてしまうこともあります。人手不足が深刻になるなかで、「教え方」を変えることは、あらゆる企業にとって経営課題になりつつあります。

X Mileはこれまでノンデスク産業の採用と業務のデジタル化に取り組み、現場の課題に向き合ってきました。その知見から生まれたのが、動画マニュアル管理SaaSです。

事業はいま、0→1から1→10へ進もうとしているフェーズです。今回は新規開拓を担い、「どの業界の、誰に、どう届けると刺さるのか」という勝ちパターンを一緒に作っていただくメンバーを募集します。
出来上がった仕組みを回すのではなく、商談の一つひとつから答えを見つけていく仕事です。その手応えを最前線で味わえるのが、このポジションの面白さです。将来的には、事業の成長に合わせて、リーダーや責任者もお任せしたいと思っております。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
物流・建設・製造など、日本の産業を支える「現場」では、人手不足と属人化した業務が大きな課題になっています。X Mileは「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンのもと、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しているベンチャー企業です。

本求人では、ノンデスク領域で培った現場の知見を生かして開発した動画マニュアル管理SaaSのフィールドセールスを募集します。業界ごとの細かなニーズに対応できる、汎用性の高い編集機能が強みです。リリース前から大手企業様の導入が決まるなど、市場から高い期待を寄せられています。立ち上げ期の事業で、新規開拓の最前線を担っていただくポジションです。

■ 業務内容
・エンタープライズ企業を中心とした新規開拓営業
・営業戦略に基づく実行と、現場視点での改善提案
・分業体制の中でマーケ・CSと連携した営業活動

■ ポジションの魅力
・事業を創り上げる経験：1→10の事業立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量権を持ち、自らの手で事業と組織を創り上げていく面白さを実感できます。
・市場に受け入れられたプロダクト：リリース前から大手企業様の導入が決定しており、確かな市場ニーズのあるプロダクトの拡販に集中できます。
・多彩なキャリアパス：事業の成長に応じて、セールス部門の責任者はもちろん、事業責任者など、幅広くチャレンジングなキャリアパスを描くことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・SaaSまたはITソリューションの法人営業経験2年以上
・普通自動車免許(AT限定可)

歓迎・ホリゾンタルSaaSの営業経験
・大手企業（エンタープライズ）向けの新規開拓営業経験
・ノンデスク産業への法人営業経験
・パートナーセールスやアライアンスの経験
・The Model型組織での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト4F
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
・10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※残業は月30時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
年収 5,000,000円～9,000,000円

■ 給与制度
・基本給（月額）：269,932円～489,251円
・固定時間外手当（月額）：84,354円～152,892円
・賞与：年2回支給（年収に含む）
・固定残業代：原則として40時間相当（基礎賃金÷所定労働時間×125％）
・固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
待遇・福利厚生は: ・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・社会保険完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）
※年間休日124日以上
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）
※リファレンスチェックを行う場合があります。

【新規事業】ホリゾンタルSaaSのフィールドセールス

営業（法人向け）