なぜ募集しているのか: 「OpenWorkリクルーティング」の直販セールス（CS/FS）部門には現在約37名が在籍（1グループ6～10名体制）。顧客満足の最大化に向け、専門に特化した体制を整えています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約775万人を突破、約2,060万件のクチコミ評価スコアを誇ります。私たちは圧倒的なクチコミの量だけでなく、「健全性」に徹底的にこだわって運営してきました。

私たちが掲げるミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。企業のリアルな実態を開示し、ジョブマーケットの透明性を高めることで、誠実な経営を行う企業に人が集まり、誰もが働きがいを感じられる世界を目指しています。
このミッション実現に向けて、現在の主力事業であり成長の柱となっているのが、社員クチコミ"OpenWork"に登録している優秀層へ企業が直接アプローチできるダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」です。

今後、顧客に対してより高い専門性と品質を提供するため、これまでの「一気通貫型」から「FS/CSの分業体制」へと舵を切ります。正解が用意された組織・サービスではありません。難しく面白い変革のフェーズを共に楽しみ、事業をドライブさせていくコアメンバーを募集します。

■ 業務内容
インサイドセールス（IS）からのパスを受けた新規商談から、既存顧客の継続・アップセル/クロスセル提案まで、FS領域における【プラン売上の最大化】を担います。

・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよび採用要件定義
・顧客の予算・採用ポジションから逆算した、ソリューション提案
・更新月を迎える既存顧客に対する継続提案、およびアップセル / クロスセル提案
・クチコミデータを活用した「企業向け組織改善レポート」等の提案を通じた、採用領域にとどまらない組織課題解決の提示
・受注後、カスタマーサクセス（CS）への滑らかな顧客引き継ぎと期待値調整

■ ポジションの魅力
・変革期をリードする成長環境
事業成長率130%、直近1年で人員が2倍へ急拡大している変革フェーズです。年4回の目標設定・評価など自身を振り返る機会が多くあり、20代でのマネージャー・リーダーなども在籍しており、早期昇格実績が豊富です。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人向け営業経験（1年以上目安）

歓迎・無形商材、人材業界、またはSaaS/Webプロダクトでの法人営業経験
・新規開拓営業、または既存顧客へのアップセル/クロスセル提案の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア　※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
勤務時間は: ・月間フレックス制を採用（10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロール）
給与はどのくらい貰えるか: 495万円～660万円
年収495～660万
月収33～44万円

※みなし残業40時間を含む（79,200～105,600円）
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
休日休暇は: ・全社有給消化率は74.4％（2025年度）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談(会社・業務理解)
3. 1次面接
4. 最終面接前カジュアル面談(相互理解)
5. 最終面接(SPI)
6. 内定

【変革期】OpenWorkリクルーティングのフィールドセールス

営業（法人向け）