どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営しています。就活生の約9割が利用するデータベースと徹底したKPI管理を強みに、業界の常識を塗り替えるスピードで成長を続けています。

■ 業務内容
テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。
・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当）
・採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など
・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー）

■ ポジションの魅力
・中長期的に深く顧客（人事・経営層）に寄り添える営業スタイルで、リピート率は平均70%以上。
・入社1～2年目でも新たなプロジェクトを自分で動かせる裁量権がある。
・多種多様な業界・ビジネスモデルの裏側を深く知ることができ、高い市場価値を身につけられる。
・成長速度が圧倒的な環境で、チーム全員で課題解決に取り組む文化がある。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・専門・短大卒以上
・toBまたはtoCの営業経験

歓迎・人材紹介・人材派遣、求人広告、採用メディアの営業経験
・無形商材の企画営業職（広告代理店、WEBマーケティング等）
・個人向け高単価商材の営業経験（不動産売買、投資用不動産、金融商品等）
・人事・採用担当経験
・前職での表彰実績や継続的な目標達成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 西新宿
勤務時間は: ・標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
・所定労働時間：8時間
・休憩：60分
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～600万円
想定年収：504万円～600万円
月給：420,000円～500,000円
基本給：287,600円～342,400円
定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間分）
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。

■ 昇給・表彰制度
・半年ごとにベース給を改定する仕組みがあり、定量・定性的貢献を評価し平均で年間30万円～70万円ほど昇給します。
・月・1Q・年間ごとにMVPなど、各種表彰制度があります。
待遇・福利厚生は: ・えるぼし認定3つ星取得
・コミュニティ制度／部活動制度
・育休／産休、看護休暇
・結婚／出産祝い金、不妊治療補助制度
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金、赴任準備金
・社員紹介制度、ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
・ソーシャルランチ、事業部会補助
・ライセンス取得支援、課外研修受講支援、書籍購入制度
・健康診断補助、各種ワクチン接種補助、パーソナルストレッチ、禁煙サポート
・従業員持株会（奨励制度あり）
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・毎週土日、国民の祝日
・年末年始（12/31-1/3）
・季節休暇
・有給休暇（入社半年後/初年度10日）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接・最終面接（対面・同日実施）
※連続実施でない場合、1次面接のみオンライン対応可能

【新卒紹介】リクルーティングアドバイザー（コンサルティング職）

営業（法人向け）