なぜ募集しているのか: 2035年に全社売上1,000億円、経営プロパートナーズ事業部売上100億円を掲げており、管理部門（経理/財務・人事/総務）領域の転職支援・正社員採用支援サービスの新規事業立ち上げを検討しています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
Hajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、IT・人事関連サービスを中核に多角的に事業を展開しています。フリーランスと企業の即戦力マッチングや就活支援、地方創生、研修などを運営しています。

■ 業務内容
・正社員での転職を希望する登録者との面談（月20件前後）、キャリア相談
・既存の取引企業を中心とした求人の確保、推薦、選考の調整、クロージング（立ち上げの目標目安：月2～3件の決定）
・立ち上げ期として、業務フローや面談の型づくり（上長：事業責任者・GM）

■ ポジションの魅力
・集客のための営業は不要。面談と支援に集中できます
・求職者はCFO・管理部長クラスを含む経理・財務・人事のプロ人材。ハイレイヤーの転職支援に関われます
・個人ノルマで管理するのではなく、成果に応じて柔軟に働けます
・プロと協働しながら成長できる：正社員240名と業務委託のプロ人材100名が一緒に働く組織で、社内外のプロから学びながら事業を推進できます。正社員登用を経て、事業の中心を担う道もあります
・「ヒト」と「カネ」の両方に携われる：経営資源「人・モノ・カネ・情報」のうち、財務・経理（カネ）と人材（ヒト）の両方を扱えます。人材業界での経験を土台に、お金まわりの領域へ専門性を広げたい方にとって、ほかにない環境です。
・事業の初期フェーズで事業づくりに挑戦できる：経営プロ事業は拡大期です。お客様に価値を届けるための仮説を自分で立てて実行し、改善を回していく。営業にとどまらず、事業企画寄りの挑戦もできます。
・経営との距離が近い：管掌役員と共に商談をするなど経営メンバーとの距離が近い環境で働けます。事業責任者（GM）は30歳、チームリーダーは31歳。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・人材紹介会社で、求職者対応の担当または両面での決定実績があること

歓迎・管理部門（経理・財務・人事）の職種を扱った経験
・簿記の知識、経理・財務への関心
・経営層・部長クラスに提案した経験
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京本社（東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階・9階）
勤務時間は: ・09:30 ～ 18:30
・休憩時間 60分
・残業月 30 時間～ 60 時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
500万円～700万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部・サーフィン部等）
・社内ぷち社食(OFFICE de YASAI)
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【新規事業】管理部門特化の両面型キャリアコンサルタント

営業（法人向け）