- どんな仕事か
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時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ。
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。
■ 募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。私たちは、営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。
リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。
■ 業務内容
オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。
・営業活動（提案構想、提案書・見積り作成 等）
・働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等）
・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援 等）
・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等）
・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・法人向けの営業経験
・PowerPointを使った提案資料作成スキル歓迎 ・無形商材の営業経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 関東
- 勤務時間は
- ・【コアタイム】10:00～16:00
・【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00
・【清算期間】1か月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～700万円
500～1,000万円
※現職の給与をベースに検討いたします
■ 昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去5年全社平均：年約6か月）
・基本給に固定残業代を加算した額をベースに計算されます
■ 各種手当
・住宅手当：30,000円
・在宅勤務手当：2,500円 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・株式給付信託
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ジム代補助
・飲食代補助
・在宅勤務用モニター代補助
・在宅勤務環境充実化補助
・健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・有給休暇（初年度11～13日、2年目以降は法令通り）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇 - どんな選考プロセスか
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1. 面接（3回）
2. SPI（言語、非言語、性格適性）
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.RMDY-RMD3836
