なぜ募集しているのか: 組織体制強化に伴う人員補充のため
どんな仕事か: 物流現場全体の運営責任者として、人員マネジメント、安全・品質・費用・納期・士気（SQCDM）の管理、物流オペレーションの推進、継続的改善活動を担います。受入から製造ラインへの供給、出荷までの物流フロー全体を統括し、チーム育成や生産性向上、5S・TPMなどの活動を推進します。

■主な業務内容
・派遣社員を含む新入社員の受け入れ研修および計画的なトレーニングの実施
・マルチスキル分析、トレーニング計画の策定、スキルマップの更新
・MPS／SIOPデータに基づく人員配置・資格認定の予測
・日々の勤怠・安全・労務管理、年次評価・面談
・安全ミーティングや監査、現場OJTを通じた安全規則の徹底
・作業指示書や安全・品質・5Sなどの作業標準の遵守確認と改善
・TPM標準の展開、物流機器の保守・点検
・MPSデータに基づく最適な人員・組織体制の提案
・受入から製造ラインへの供給、出荷までの資材フロー管理
・トラックの運行スケジュール管理
・問題発生時の関係部門との連携および重要課題のエスカレーション
・是正処置・QRAPの管理
・SQCDM向上に向けたアクションプランや生産性向上計画の推進
・物流レイアウト最適化の提案
・安全・環境リスク低減活動の推進
・自動化、AGVなど新機器・新プロセスの導入立ち上げ
・PDCA、FTA、なぜなぜ分析などを活用した課題解決
・担当範囲の予算策定への参画、物流P&L目標などの達成

■ミッション
サプライチェーンマネージャーが設定した目標に基づき、担当する物流領域を統括します。現場で安全・品質・費用・納期・士気の達成、作業標準や安全規則の徹底、チームの活性化とマネジメント、継続的改善活動を推進します。

■働きがい
受入からライン供給、出荷まで、工場物流の一連の流れを担える仕事です。人員配置や安全、品質、生産性など幅広いテーマに関わり、現場で課題を発見して改善策を実行できます。自身の改善活動が物流効率や現場運営の向上につながる手応えを感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属人数：マネージャーを含め約5名
年齢構成：20代～40代

◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している組織です。
求められるスキルは: 必須・製造業の工場現場における物理的な物流管理の経験
・数名～数十名規模の現場作業員やフォークリフト運転手の直接的なマネジメント・指導経験
・現場の安全管理、5S、TPM、製造ラインへの部品供給の運用・改善経験
・自動車部品に関連する生産管理業務3年以上
・生産管理計画を行える方
・英語を入社後に学ぶことに抵抗がない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1538（邑楽工場）
沿線名：東武小泉線「篠塚駅」から車で4分、徒歩約33分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
原則週2日の在宅勤務が可能です。ただし、部門の状況などによります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:00～16:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～980 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
月給300000円～550000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度・財形貯蓄制度・借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
※一次・二次はオンライン（Google Meetを使用）、最終面接は群馬県の邑楽工場での対面実施を予定しています。
※外国籍社員との面接の場合は英語で実施します。
※選考回数は変動する可能性があります。

物流管理スーパーバイザー（電動化を支える製品供給）◆製造現場の物流改善・マネジメント

物流企画・ロジスティクス