- どんな仕事か
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■仕事の内容
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。
法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。
【本質的な課題特定と要件定義】
経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。
【採用戦略・戦術の策定と伴走】
労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。
【意思決定支援と合意形成】
人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。
【中長期的な企業変容の支援】
採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。
現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
【変更の範囲】顧客接点職業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■ポジションの魅力
【意思決定を支えるデータとリソース】
- データドリブンな提案基盤
長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。
- 専門特化型組織との連携
特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、法人顧客の期待を超える人材マッチングを追求することができます。
【専門性を高める学習・スキル開発環境】
- 早期立ち上げ研修プログラム - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く）
※業界・職種不問
【WANT】
・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。
- 目標達成への執着と完遂する力
・設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢
・逆算思考に基づいた行動量とスピード
・目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力
- 主体性と巻き込み力
目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド
- 論理的思考力（課題特定）
直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力
- プロフェッショナルとしてのベーススタンス
言行一致： 言葉と行動に一貫性がある
受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ
自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【就業場所】
・スカイビル（神奈川県横浜市西区高島2-19-12）
【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を 10 ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：485万円~660万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：329,167円~445,834円
(月額の内訳)
ー基準給：254,838円~345,161円
ーグレード手当：74,329円~100,673円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.ASIN-1722
