どんな仕事か: 「顧客とのデジタル接点を設計し、受注につながる仕組みをつくる」
パーソルテンプスタッフは、長年の強みである"営業力"をさらに進化させる転換期にいます。
次に目指すのは、プロダクトの力で営業をアップデートし、クライアントへ新しい価値を生み出す組織です。

　・既存システムの利用価値向上
　・顧客や営業が「使いたい」と思えるポジティブな体験づくり

これらを軸に、スクラッチではなく、SaaSやAIなどを活用しながら、既存プロダクトをアップデートしていく企画人材を募集します。

◆業務内容
既存プロダクトの保守運用や追加機能開発が中心となります。
ゼロから新規構築するフェーズではなく、現状のシステムをどう改修し価値を高めるかをリードいただくイメージです。

・顧客接点を強化するプロダクト改善企画
・既存システムの利用促進に向けた改善・体験設計
・AI/SaaSの活用による営業プロセスの最適化
・GAなどを用いたユーザー行動分析
・プロジェクト推進・ベンダーコントロール
・リリース後の運用改善・効果検証

開発はベンダーに委託しているため、"企画の上流工程~運用改善まで"を一貫して推進いただきます。

◆仕事の魅力
・営業力から"プロダクトで勝つ組織"への変革をリードできる重要ポジション
・SaaS・AIを活用し、スピード感のある企画~改善サイクルを回せる環境
・企画だけでなく、分析~運用改善まで一気通貫で実務を推進できる
・既存プロダクトを磨き上げ、営業成果へ直結する価値を作れる
・組織を支える"柱"として、裁量と責任のある立場で働ける

◆担当者より
私たちは、営業力中心の組織から"プロダクトで営業を強くする組織"へ変革を進めています。
既存プロダクトをより使いやすく、成果につながる形へ磨き上げていくことが、まさに今求められています。
企画から運用改善まで主体的に動ける方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境です。
若手や時短メンバーが多いチームの中で、共にプロダクトの価値を最大化し、
営業モデルの進化を支えるパートナーとして活躍いただける方をお待ちしています。

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞　以下のいずれか
・事業会社におけるプロダクト企画・改善・運用の実務経験
・システム開発プロジェクトの推進経験
・既存プロダクトの保守運用や追加機能開発のディレクション経験
・SaaSや外部サービスを組み合わせた業務改善/プロダクト改善の企画経験
・法人向けにセールス領域のプロダクトに関わった経験

＜歓迎条件＞
・AI技術を活用した業務改善や機能企画の経験
・大規模ユーザーを対象としたサービス改善の経験
・GAなどの分析ツールを使ったユーザー行動分析・改善企画の経験

＜求める人物像＞
・0→1の構想よりも、既存プロダクトの価値向上（1→10）に強みを持つ方
・実務志向で、企画だけでなく自ら手を動かし最後までやり切れる方
・営業や顧客の課題を正しく捉え、デジタル施策へ落とし込める方
・多様なメンバーがいるチームで、安定した成果を出せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
・都営新宿線「初台」駅徒歩5分
・各線「新宿」駅徒歩13分

新住所：
東京都新宿区新宿6丁目27番30号　新宿イーストサイドスクエア18階
※2026年10月5日に移転

※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,300,000 円 - 10,000,000円

■想定年収：530万円~1,000万円
・月給：280,200円以上（基本給250,200円以上、地域手当30,000円、レベル手当等）
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給・昇格：年1回（評価による）
※想定年収は賞与・30時間~45時間想定の残業手当を含んだ表記
※基本給：経験を考慮し設定
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱い違いがございます

既存プロダクトを育てる企画リード

プロダクトマネージャー