どんな仕事か: 求人内容
チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。
https://www.change-jp.com/recruit/
研修を売る仕事ではありません。顧客自身もまだ言葉にできていない、「人と組織の課題」を形にする仕事です。
会社・事業について
株式会社チェンジのLX事業では、企業の人材育成・組織変革を支援するソリューションを提供しています。
DX、AI活用、人材育成、リーダー育成、組織開発など、企業経営に直結するテーマを扱いながら、大手企業の経営課題解決を支援しています。
募集部門
「Next Learning eXperience事業部（人材育成）のSales Team」では、社会の担い手の生産性を高めることを目的に、さまざまな業界・職種の企業や自治体に所属する社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。
主なサービスは、ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）などです。
募集背景
組織体制の強化と事業拡大を目的に、新規提案活動を担うアカウントエグゼクティブを増員募集します。
DXやAI活用が進んでも、最後に変化を生み出すのは人です。
私たちは、大手企業の経営・人事・現場と対話しながら、これから必要となる人材像を描き、育成施策として実装しています。
あなたにお任せしたいのは、完成したサービスを説明する営業ではありません。顧客の曖昧な相談から本質的な課題を見つけ、社内外の専門家を巻き込み、解決策をつくり上げる仕事です。
【仕事内容】
大手企業に対する人材育成・組織開発ソリューションの提案営業を担当いただきます。
主な業務
例えば、顧客から寄せられるのは、次のような相談です。
-AIを導入したが、現場で十分に活用されていない
-次世代リーダーを育てたいが、必要な人物像が定まらない
-若手社員の主体性を高めたい
-部門間の壁を越えて協働できる組織をつくりたい
こうした相談に、既存の研修を当てはめるだけでは、本質的な解決にはなりません。
営業は、顧客との対話を通じて、経営・人事・現場それぞれの課題を整理します。そのうえで、社内外の専門メンバーとチームを組み、解決策を設計します。
求められるスキルは: 必須必須となる経験
・ BtoB領域での法人営業経験3年以上
・顧客の課題を捉え、提案へつなげた経験
・顧客フロントを主体的に担当した経験
特に歓迎する経験
・大手企業や複数部門が関わる商談経験
・ IT、SaaS、コンサルティング、人材領域での無形商材営業
・経営層、人事部門、事業責任者への提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階
「神谷町駅」神谷町MTビル出口徒歩3分（東京メトロ日比谷線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口徒歩5分（東京メトロ南北線）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,150,000 円 - 7,200,000円
※スキル・ご経験に応じて決定します。

【チェンジ】大手法人向けソリューション営業（アカウントエグゼクティブ）｜人材・組織開発領域

営業（法人向け）