- どんな仕事か
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当社の「フロント変革～強化」戦略に伴い、営業／フロント人材の採用を強化致します。アカウントエグゼクティブ（営業職）として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。
デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、当社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。
その実行にむけて、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
当社及びグループのケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、チームマネジメント、自らのプランニングを通してお客様の課題解決に導くことがミッションとなります。
【具体的な業務】
デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略（デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャンネル等）立案、KPI・カスタマージャーニー設計、メディアプランニング・バイイング
課題解決に最適なプラットフォームの構想策定、導入、定着支援。
AI・機会学習・CRMによるデータ/コンテンツの利活用支援
テクノロジー、AI、データを活用しての顧客体験設計、マーケティング高度化、営業DX、人材・組織コンサル支援
デジタル広告/グラフィック等・オウンドサイト・アプリ制作、CXデザイン
担当クライアントや他ステークホルダー（協力会社や電通グループ各社）のアカウントマネジメント
エグゼクティブディレクターや部長と連携し、主要なプロジェクトやキャンペーンについて他専門チームをリードしながら、クライアント、スケジュール、コストとの整合性をとり、課題解決に導く
▼案件事例
金融系クライアント
デジタルマーケティング、コミュニケーション戦略策定、実行支援
データマネジメント基盤構築、運用支援
AI活用による業務高度化支援
セールスDX戦略策定、実行支援
DX推進人材育成支援
広告、オウンドサイトコンテンツ制作
日用消費財系クライアント
デジタルコミュニケーション戦略策定、実行支援
広告、オウンドサイトコンテンツ、SNSキャンペーン制作
CRM/販促施策戦略策定、ソリューション導入、実行支援
AI活用によるマーケティングプロセス高度化支援
自動車系クライアント
新規セールスチャンネル立上げ支援
業務/マーケティング基盤再構築支援、データ活用戦略策定 - 求められるスキルは
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必須 ●総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける3年以上のフロント実務経験
担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験（営業職である必要はありません）
自らの得意領域以外の業務であっても、積極的に業務に関与し、チャレンジする姿勢
●以下いずれか必須
CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験
CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験
デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験歓迎 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇
担当プロジェクトにおいて複数人のチーム、異なる専門性をもった人材をまとめながら牽引したリーダーシップ経験
特に、経営層（社長・役員クラス）に対してプレゼンテーションを行い、案件の最終決裁を得るまでの提案活動を主体的にリードした経験
多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性
変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢
▼得られる経験/ポジションの魅力
電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験・
設立して間もない電通デジタル営業組織において、デジタル時代の新たな営業像を作っていく経験
広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
業界最先端のケイパビリティに囲まれ・優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
各領域最先端の専門家との協働、人脈作り・（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等）・
電通グループやプラットフォーマーの開発する先端的なAIプロダクトを活用した課題解決をリードできる経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6か月 - どこで働くか
- 東京都港区東新橋 1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 - 勤務時間は
- 【始業および終業】9:30～17:30
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：600万円～1500万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
- どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/30～26/11/17
求人No.TYMC-202605-45263
