どんな仕事か: 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。

マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。

◆Philosophy世界で最もお客様を大切にする

◆Vision「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ
私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。
スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。
その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。
私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。
◆Mission人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する
私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。
「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。
お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。

【具体的な業務】
商談の引き継ぎ
　マーケ／インサイドセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。
顧客課題のヒアリング・提案設計
　顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。
課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います（マルチプロダクト提案）。
デモ・プレゼンテーション
　ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。
クロージング・契約対応
　導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。
※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。
求められるスキルは: 必須無形法人営業経験（3年程）

歓迎 IT法人営業経験
HR領域での業務経験
SaaS営業経験
メンバーマネージメント経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿 6-11-3
西新宿駅[2]徒歩3分
勤務時間は: ■フレックス制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～・16:00＞
※休憩時間＜60分＞
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630万円～842万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

■その他・行事
定例会
社員総会(年1回)

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

【フレックス制・完全週休2日】フィールドセールス◆人事労務クラウドのジンジャーを提案

営業（法人向け）