どんな仕事か: 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ。
事業責任者、営業責任者のブレーンとして、
営業戦略策定に必要な情報整理・変数設計・示唆出しから、実行への落とし込み、各種プロジェクト推進までを一気通貫で担っていただきます。

▽仕事のやりがい・働く魅力
「事業を動かす」手触り感とインパクト
単なる事務的な数値管理ではありません。
自ら仮説を立て、仕組みを構築することで、数百人規模の組織が動き、結果として数億円単位の売上に直結するダイナミズムを実感できます。

経営・事業責任者と近い距離での意思決定
事業責任者の直下で、PL責任を見据えた議論に日常的に参画します。
既存事業の深化と新規事業の立ち上げ、その両面から事業者側戦略の「一丁目一番地」を担う、極めて重要度の高いポジションです。

正解のない課題に対する「動的思考」の追求
AIでは導き出せない、事業のフェーズや複雑に絡み合う指標を構造化し、自ら「正解」を作っていく高度な思考力が磨かれます。
事業責任者と近い距離で、PL責任を見据えた意思決定の場に関与します。
将来的に事業責任者や経営企画、事業企画を目指す方にとって、最適なキャリアステップとなります。

▽将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
営業推進マネージャー → 営業部長（ラインマネジメント）
営業推進マネージャー → 事業部長 / 事業責任者
営業推進マネージャー → 経営企画 / 全社BPR推進責任者

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【具体的な業務】
営業戦略の立案・KPI設計（動的モデリング）
事業フェーズに合わせ、重要KPI（有効架電数、受注率等）を再定義。
固定的な管理ではなく、事業の変化に応じて「変数は何か」を見極めたKPIツリーの構築。
データ活用による意思決定支援
ダッシュボードの構築・運用に留まらず、PLと現場のアクションを接続まで担います
求められるスキルは: 必須自らダッシュボードを構築・運用し、数値の変化から課題を特定して施策まで繋げた経験

上記に加えて、以下、いずれかの経験をお持ちの方
事業会社での営業企画、営業推進、または事業企画の経験（2年以上）
KPIマネジメントやセールスプロセスの設計・改善により、組織の生産性を向上させた実績

歓迎メンバーマネジメントの経験
SFA/CRM（Salesforce等）の深い設計・運用経験
SQLやBIツールを用いた高度なデータ分析経験
コンサルティングファーム等での、オペレーション改善・BPRプロジェクトの経験
新規事業の立ち上げ、または組織の急拡大期における推進経験
「変数」が複雑に絡み合う状況下で、自ら仮説（置くべき定数）を立ててプロジェクトを完遂させた経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都港区芝公園 2-11-1
都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
勤務時間は: 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万円～850万円
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

【フレックス制・リモートOK／プライム上場】営業推進・営業企画マネージャー候補

営業（法人向け）