- どんな仕事か
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【募集背景】
市場の拡大とともに、FinTも事業規模を急拡大させています。
特に大手企業からの引き合いが増える中で、既存の営業体制では対応しきれないフェーズに突入しており、今後さらに売上を伸ばすためには、営業戦略の見直しや組織改革が不可欠です。
そこで今回、営業部の中核を担う部長候補を募集し、より強固な営業体制の構築を目指します。
【具体的な業務】
- 営業戦略・KPIの設計/実行
- 営業KPIの進捗管理
- セールスプロセスの可視化・標準化・改善(SFA/CRM活用含む)
- 大型クライアントやハイタッチ顧客へのクロージング・折衝対応
- 営業チームの文化形成・組織づくり
- メンバーマネジメント・人材育成
【魅力】
- 大手では味わいづらい「経営直下」での営業戦略立案や組織設計が可能。
スピーディに意思決定でき、自らの提案がダイレクトに事業成長に繋がります。
- SNS運用、インフルエンサーマーケ、ブランド共創、動画コンテンツなど多様な支援実績があり、クライアント課題に合わせた柔軟な提案が可能。
営業として“売れる力”を高められる環境です。
- 平均年齢25歳の若く優秀なメンバーをリードしながら、自分の思想を反映した組織をゼロベースで構築することができます。
マネジメント経験の幅を広げたい方に最適です。 - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかの実務経験の保有
- 法人営業の経験(5年以上)、特にエンタープライズ企業(大手企業)に対する新規開拓・クロージングまでの経験
- 顧客の課題やニーズを深く引き出し、中長期的な関係構築(グリップ)を行ってきたご経験
- デジタルマーケティング、またはSNSマーケティング業界での業務経験 or 業界知見
- 5-6名規模の営業チームのセールスマネジメント経験
- 5名以上のピープルマネジメント経験(育成・評価・チームビルディングなど)
- 経営・事業視点を持ち、営業以外の視点からも構造的に組織課題を捉え、改善に取り組める方歓迎 - スタートアップや急成長フェーズの企業でのマネジメント経験
- 営業戦略の立案やKPI設計、SFA/CRMツールを用いたプロセスマネジメント経験
- 経営陣との議論やレポーティング経験(営業企画寄りの素養)
- インサイド/フィールドセールス両面での組織構築経験
- SNSマーケティングのトレンドや顧客課題に対する高い解像度
- PL(損益)作成および管理経験、数値責任を持って事業を推進したご経験
- メンバーや他部門を巻き込んだ業務ディレクションの効率化・標準化のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:6か月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿 1-18
恵比寿駅から徒歩6分 - 勤務時間は
- フレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:700万円~1000万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備・交通費支給・オフィスグリコ導入
ウォーターサーバー完備・社内図書貸出制度
社内キッチン完備・デスクモニター貸し出し可
休憩室完備
シャッフルランチ制度(毎週水曜はランチを会社支給) - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇(入社半年後より付与) - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/10/30~26/11/17
求人No.TYMC-202508-40257





