- どんな仕事か
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■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約775万人を突破し、約2,060万件のクチコミ評価スコアを誇ります。採用活動を行う(新卒・中途採用どちらも)企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援(フィールドセールス兼カスタマーサクセス)を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。
【具体的な業務】
新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案
データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案
利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進
メンバーの育成・指導(業務の習熟度に応じてお任せします)
※担当企業例:大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。
■入社後のイメージ
入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月~半年程度でマネージャーを目指して頂きます。
(※入社後役割については面談時にご確認ください)
<リーダー>
メンバーの業務・能力開発管理
新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引
メンバーとの日々の1on1/商談同席(準備段階~商談前の事前MTG含め)
新規入社者サポーター(入社者がいる場合)
<マネージャー>
営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。
全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進(マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等)
社内外への影響力発揮(経営陣とのディスカッション/他部署連携の戦略推進/クライアントとの折衝等)
■オンボーディング
現場研修として3週間・1ヶ月程度、座学や商談同行など行い業務の流れを学んでいただきます(オンボーディングプログラムを用意しています)。
サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます(3ヶ月前後)。
1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(Q2回)、評価面談(Q1回)を行います。
新メンバーとの入社月にはメンバーは週2回出社し、新メンバーとの関わりを増やし早く慣れられるようにしています。
■組織構成
DRグループ:31名。
1グループあたり5~6名(リーダー含め)在籍。
(2025.7月時点)
内訳:グループマネージャー3名(20代後半~30代前半)、リーダー6名(20代中盤~30代前半)、メンバー20名(20代前半~30代中盤) - 求められるスキルは
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必須 ◇無形商材セールスのご経験をお持ちの方
◇セールスでのマネジメント経験
チームリーダー、マネージャーとしての業務経験
組織での目標を追いかけて達成に向けて行動した経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷 2-24
渋谷駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 10時~19時
所定労働時間:1日8時間
月間フレックス制
週5日・8時間勤務就業想定
リモートメイン
※チーム毎に出社日を設けるなど、出社を交えた働き方も可能です。
※完全フルリモートは不可です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:705万円~1005万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
リモートワーク手当の支給有(支給条件有)
リモートワーク制度
出産祝金:1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
結婚祝金:50万円
自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助
ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
副業制度:副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
PC機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可(CPU:Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ:32GB / SSD:512GB )
社員紹介制度:従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
屋内原則禁煙(就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます) - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日
年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇) - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/30~26/11/17
求人No.TYMC-202605-45062





