- どんな仕事か
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2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
▽組織について
事業部長／副事業部長2名／マネージャー16名／リーダー30名／メンバー61名 計110名
男女比 ：男性4割：女性6割
中途割合：中途入社4割：新卒入社6割
【具体的な業務】
新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
求人広告掲載後のアフターフォロー
《仕事の魅力》
クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、
長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、
自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
営業経験（法人・個人・業界不問）歓迎 ■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など）
■営業経験者（個人・法人・業種不問）
■販売・サービス業経験者 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿 1-22-2
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
（20：30には、PC完全シャットダウン） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：804万円～1200万円
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり） - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/10/30～26/11/17
求人No.TYMC-202601-43297
