どんな仕事か: 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるシニアマネージャーポジションです。

チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
営業戦略の立案・推進

　目標達成に向け、課題の分析、営業戦略の立案、推進し、経営層へのレポーティングをします。
メンバーマネジメント／育成

　管掌チーム（10名程度）の生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。
営業組織の型化・仕組み化

　営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
■事業成長を左右する戦略策定と推進を担うポジション　単なる施策実行ではなく、経営層と密に連携し、市場や事業フェーズを深く分析した上で、チームの戦略立案と実行を主導します。
■”強い組織”を創り上げる裁量を持つ　既存の仕組みに留まらず、部門全体の目標設定・再構築に深く関与できます。
事業拡大のドライバーとして、営業組織のあるべき姿を定義し、実現していくことができます。
■成果を最大化するマネジメントの実現　1on1などを通じた個の成長支援に加え、チーム全体の生産性向上のためのKPI・組織運営マネジメントを担い、組織的な成果を最大化します。
■競争力のあるプロダクトの市場浸透を牽引　”統合型データベース”というHRSaaS内で圧倒的な独自の強みがあるプロダクトを活かし、市場でのシェア拡大と普及を加速させる戦略を描き、実行する役割を担います。
求められるスキルは: 必須法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
10名以上の営業チームマネジメント経験（3年以上）
部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方
経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方

歓迎 SaaSビジネスでの営業・マネジメント経験
HRテック/HR領域での業務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿 6-11-3
西新宿駅[2]徒歩3分
勤務時間は: ■フレックス制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～・16:00＞
※休憩時間＜60分＞
給与はどのくらい貰えるか: 年収：972万円～2160万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

■その他・行事
定例会
社員総会(年1回)

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

【フレックス制・完全週休2日】フィールドセールスマネージャー◆人事労務SaaSを統括

営業（法人向け）