- どんな仕事か
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プレイングマネージャーとして、FS・CSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。■ チーム運営
FS/CSメンバー(3・5名)の育成・目標管理
チームマネジメント業務(評価含む)
成長戦略立案(仕組み化・業務改善)
■ 営業(新規開拓・提案)
リードへのアプローチ、商談創出
顧客課題の把握と提案(飲食・美容など多業界)
契約までのプロセス推進
■ カスタマーサクセス(既存支援)
オンボーディング
アンケート/モニター調査の分析による課題抽出
課題解決に向けた定期提案と改善伴走
活用最大化に向けた継続フォロー
特許取得の分析ロジックを使い、深い課題に向き合えます。
顧客満足度向上の最前線で伴走型の運営支援を行い、企業の成長をサポートします。
【具体的な業務】
本ポジションで得られるスキル・キャリア
■ 顧客成果に直結する「伴走型支援」の経験
改善提案から実行支援、成果創出までを一貫して担うため、顧客志向で課題解決に向き合うスキルが身につきます。
自らの提案が企業成長にどう結びつくかを実感できる環境です。
■ 営業・CSを通じた一気通貫の価値提供
新規営業からオンボーディング、改善提案までリードできるため、事業全体を俯瞰して捉える視座が自然と身につきます。
提案力や視座を養いながら、キャリアの幅を大きく広げられます。
■ 成長フェーズならではの「仕組みづくり」への参画
営業・CSフローの整備や効率化、運営プロセスの型化を進めることで、事業推進力や組織設計力を実践的に身につけられます。
成果だけでなく、組織そのものを成長させる経験が得られます。 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験3年以上
(※ルート営業のみは除く/新規開拓の経験必須)
2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上
(育成・目標管理などの実務を含む)歓迎 無形商材/SaaSでの提案営業経験
長期的な関係構築が求められる顧客折衝経験
部門の立ち上げ・フロー構築経験
SaaS事業会社のカスタマーサクセス経験
飲食・美容・ホテル・レジャーなどホスピタリティ業界と関わったご経験
他部署連携を伴う業務推進の経験
業務フローの改善や効率化をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3か月 - どこで働くか
- 大阪府大阪市西区新町 1-3-12
四ツ橋駅から1分、心斎橋駅から徒歩2分 - 勤務時間は
- ◎フレックス制度あり(実働8時間)
コアタイム 11:00~15:00
※9:00または10:00に始業していることが多いです。
◎リモートワーク可能 (週3日程度) - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:600万円~800万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給(上限月4万円まで)
退職金積立制度
社内表彰制度(年2回)
新入社員歓迎ランチ補助金制度
歓送迎会補助金制度
周年お祝い金制度
結婚・出産お祝い金
引っ越し費用割引制度
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇(5日、初年度入社時期により2日~5日)
年間休日120日以上
有給休暇(半年後10日間)
時間有給制度 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/10/30~26/11/12
求人No.TYMC-202604-44846





