- どんな仕事か
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フィールドセールス中でも中～大手企業向けの営業として、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務】
商談の引き継ぎ
マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。
顧客課題のヒアリング・提案設計
顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。
課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います（マルチプロダクト提案）。
デモ・プレゼンテーション
ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。
クロージング・契約対応
導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。
パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ）
パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。
※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 無形商材の法人営業経験（3年相当）歓迎 IT法人営業経験
HR領域での業務経験
SaaS営業経験
メンバーマネージメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22
- 勤務時間は
- ■フレックス制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：630万円～1185万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月額上限 50,000円）
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
定例会
社員総会(年1回)
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.TYMC-202601-43302
