どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ
・プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション
・プロダクト開発（実装作業等、実務的な開発業務もお願いしたいと考えています）
・既存事業や事業体系の把握

【入社後に期待するミッション】
・新規事業の立ち上げ
∟プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています
・新規事業の組織体制強化
∟既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします
・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革
∟スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化

【オンボーディング】
入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の同社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています。
詳細は面接などでも改めてご説明いたします。

【仕事の魅力】
・営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことができます！
・経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスなので、様々なコミュニケーションをとることができます！
・ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことのできる環境です。
まずは同社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、新たなプロダクトの開発部門のheadとして活躍していただきたいと考えています！
求められるスキルは: 必須 ◆開発責任者またはプロダクトオーナーの経験
◆マネジメント経験あり（5名以上）
◆Webアプリケーション開発に関する総合的な知識
　　∟開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなど
◆開発スケジュールや業績貢献へのコミット力のある方
◆プロダクト企画/戦略立案経験のある方

歓迎・Webアプリケーション開発経験
・自社プロダクト開発経験
・スクラム開発やアジャイル開発といったスピード感の早い環境での開発経験
・パフォーマンスチューニング経験
・AWSでの環境構築の経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3ヶ月/試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
どこで働くか: 東京本社/東京都渋谷区恵比寿
〈アクセス〉
・恵比寿駅（JR在来線）-徒歩約5分
・恵比寿駅（東京メトロ日比谷線）-徒歩約6分

就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・就業時間：みなし労働時間9時間45分
・休憩時間：70分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 1000万円～1500万円
・賃金制度：年俸制
・専門業務型裁量労働制（みなし労働9時間45分）
月給（基本給+固定残業代）：83万3334円～125万円
基本給：60万9519円～91万4278円
固定残業（45時間）：22万3815円～33万5722円
∟時間外労働（45時間）：21万4290円～32万1434円
　深夜割増（10時間）：9525円～1万4288円

賞与：なし
・昇給・昇格：年1回（7月）

・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給)
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（上限3万円／月）
・家賃補助手当（恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給）
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
休日休暇は: ・完全週休2日制（土、日、祝日休み）
・年間休日：125日以上
・夏季休暇（会社の定める3日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）
慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇
介護休業、介護休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次選考※コーディングテスト含む（人事）
・最終選考（代表）
・内定
・オファー面談（役員+人事）
・入社承諾
最終選考と内定の間に役員面接の可能性もあります。

【上場企業】開発部門責任者〈新規事業の立ち上げ〉◆100%自社開発＆一気通貫◆業界シェアトップクラス

プロダクトマネージャー