なぜ募集しているのか: 業績好調による増員のため。既存のコンサル領域に加え、新規領域が続々と立ち上がっており、部門横断で活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 急成長中のHR企業にて、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として求職者と企業の最適なマッチングを実現します。
オープンポジションとして適性に応じた配属を行います。
各事業部にて、CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）としてご活躍いただきます。

【選考可能性のあるポジション】
本求人はオープンポジションのため、業務内容や働き方の希望、適性を踏まえて選考ポジションを決定いたします。
■コンサルを中心としたハイクラス転職支援
■建設業界向け転職支援
■経理・財務領域の転職支援
■ITエンジニアの転職支援
■メーカー企業への転職支援
※新規事業に携わりたい、リモートを活用したい、年収を最大化したい、マネジメントを目指したいなど、様々なご希望に合わせたポジションをご案内します。

【当社で働く魅力】
■育成が最重要テーマ
トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任。入社後の立ち上がり期間（2か月間）は、マネージャーがデイリー1on1で徹底的に伴走します。トークスクリプトや面接対策ノウハウ集も高頻度で磨きこんでおり、入社6ヶ月以内に一流のCA水準に成長できる環境です。
■候補者支援に注力できる圧倒的な業務効率化
人材紹介業界で軽視されがちな「システムによる業務効率化」に最注力。SFA、CRM、ERPなどをすべて内製し、デイリーでアップデートしています。業務時間の大半を面談や面接対策などの本来の業務に投下でき、高い支援実績に直結しています。
■多様な社内キャリアパス
年間150名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします。営業以外にも、新規領域の立ち上げや経営企画などへの参画も可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■これまでの業務において、PDCAを重視し高い成果を残してきた方
※学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
※人材紹介・コンサルタントなどの業界経験・職種経験は一切不問です。未経験の方も大歓迎です。

【求める人物像】
■当社のバリューである「みんなで成長」に共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方
■能力だけでなく、「一緒に働きたい」と思えるような誠実さや人柄の良さをお持ちの方
■ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
■目の前の求職者様および企業様に直接貢献し、日本の転職市場の課題解決に熱意を持って取り組める方
雇用形態は: 正社員
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございますが、過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー / リクルーティングアドバイザー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制（9:00～22:00の間で8時間勤務 ※原則12時までに始業）
※夜に面談がある日は遅めスタート等、柔軟な調整が可能です。
※最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートワーク（週2～フルリモート）も活用可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】420万円～4,000万円
※ご経験・スキル、および入社後の成果（インセンティブ）に応じて大きく変動します。
※徹底したシステム化と業務効率化により、成果を出しやすい環境が整っているため、年収を最大化することが十分可能なポジションです。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・家賃補助（賃貸の方のみ対象）
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース完備
※女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております。
休日休暇は: 【年間休日123日】
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（複数回を予定）
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内定・入社

🚀【年収～4,000万円】未経験から挑戦可！急成長HRベンチャー/CA・RAポジション

人材コンサルタント・コーディネーター