掲載期間26/11/02~26/11/16 求人No.ENPCC-763850

人事◆東証プライム上場G/労務領域をメインでお任せ/全国20拠点/フレックス/週1リモートあり

人事(労務)

年収500万円~749万円
英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
国内BPO事業を中心に、ゲームデバッグやソフトウェア品質保証など多岐にわたるソリューションを展開している当社。国内初のゲームデバッグ専門会社として創業以来30年以上の実績を築き、東証プライム上場グループの中核として堅調な成長を続けています。現在、事業拡大と組織の成長に伴い、バックオフィス体制のさらなる強化が急務となっています。そこで、労務領域を中心に組織基盤を支え、将来的には制度設計やマネジメント層へとステップアップしていただける人事スペシャリストを新たに募集することとなりました。
どんな仕事か
事業拡大と組織成長を続ける当社において、労務領域を中心とした人事業務をお任せします。定型業務にとどまらず、経営陣や各部門と連携しながら組織づくりに貢献できるポジションです。

<おすすめポイント>
●東証プライム上場グループの安定した経営基盤
●役職に関わらず意見を反映しやすいボトムアップ風土
●週1日リモート&柔軟な時差出退勤が可能な環境

■具体的な仕事内容
<担当業務>
労務実務全般をメインとし、ご経験や志向性に応じた業務から担当していただきます。
ゆくゆくは人事制度の企画・設計や組織マネジメントなど、上流工程への参画を期待しています。

<具体的な業務一覧>
●労務実務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の運用および改善
・各種社内ルールの改定・整備

●労務リスクマネジメント・課題解決
・労務問題や社員トラブルへの対応、再発防止策の策定
・労働法規に則った適切な労務管理の徹底

●社員フォロー・エンゲージメント向上
・定期的な社員面談、サーベイを用いた組織課題の抽出と改善策立案
・経営層と現場をつなぐパイプ役としてのリレーション構築

<仕事のポイント>
◎業務にはSmartHR、HRMOS勤怠、HRMOS採用、Smart相談室などのクラウドツールを活用しています。

■やりがい
日常の労務管理だけでなく、現場の課題を吸い上げて改善施策を実行し、社員が安心して働ける環境を整える手応えを得られます。トップダウンではなく、ボトムアップで提案できるため、自身の裁量で組織の成長に貢献したい方に向いています。

■教育・キャリア
【資格取得補助制度】
受験料や交通費を含め、最大5万円まで支給する支援制度を設けています。

【将来のキャリアパス】
ご経験を積んだ後は、成長フェーズに合わせた新たな人事制度の企画・設計・導入や、人事チームのマネジメント、メンバー育成など、組織の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。

■向いている人
・変化の多い組織において柔軟に対応できる方
・ベンチャーマインドを持ち、業務改善を前向きに推進できる方
・関係各所と建設的な議論や対話ができる方



求められるスキルは
必須 ※いずれも必須
・従業員100名以上の企業における人事労務経験 (目安:5年以上)
・課題解決スキル(課題を具体化し、改善に向け行動した実績を持つ)
・コミュニケーションスキル(課題解決に向けた建設的な議論や対話ができる)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【新宿オフィス】
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
週1日程度のリモートワークが可能です(※入社半年後からの適用となります)。出社と在宅を組み合わせた勤務スタイルとなります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:504~708万円 月給制 基本給:363850円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:57090円 超過分は全額支給
変動手当:出張手当
月給:420,700 円~590,700円
通勤手当:実費支給(上限あり50000円)
賞与:なし
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生は
■服装・髪型・ネイル自由
■副業制度(条件あり)
■確定拠出年金制度
■定年退職一時金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
■表彰制度
■部活制度
■オフィスコンビニ
■保養施設
■社内ワンコイン整体・休養室
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策(無料相談室など)
休日休暇は
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・
会社の特長
2022年2月、「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の3社が合併しリスタートした企業です。
■ポールトゥウィン
ポールトゥウィンは、デバッグアウトソーシング専業会社として30年以上の実績を持ち、これまでに多数のタイトルにおけるゲームの品質向上をサポートしてきました。
■ピットクルー
2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開しています。
■クアーズ
ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしています。

3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも当社の強みのひとつです。
設立
1994/1/20
従業員数
5,039名(2026年4月現在)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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