なぜ募集しているのか: 飲食業を中心に店舗の出店から退店までを一貫支援する店舗リース事業などを展開している同社。4,000件を超える出店支援実績と独自のノウハウを武器に、店舗不動産や投資、人材事業へと多角的に領域を広げ、安定した成長を継続しています。その中で、人材事業を担うグループ子会社のTRN Global Career株式会社では、近年の事業拡大に伴い、将来的な独立運営体制の確立を見据えた組織基盤の強化が急務となっています。そこで今回、経営陣と密に連携しながら事業計画の実行や社内体制の整備を牽引する、新たな経営企画・事業推進担当者を1名募集することになりました。
どんな仕事か: ※TRN Global Career株式会社へ在籍出向となります。

子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）に出向いただき、経営企画・事業推進担当として事業成長と組織基盤の整備を推進していただきます。経営陣の意思決定を支え、事業の拡大を直接牽引できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営陣と直に連携し組織を創る醍醐味
●成長中グループで培う多角的な視点
●裁量を持って仕組み化を進められる環境

【具体的な仕事内容】
＜担当業務＞
TGCの事業計画推進や業績管理、業務フローの整備などをお任せします。ご経験に応じて担当領域を決定します。

＜具体的な業務一覧＞
●事業計画、予算、業績の集計および進捗管理
●経営会議や社内会議に向けた資料作成、論点整理
●各部門の課題整理、改善施策の企画・実行支援
●業務フロー、社内ルール、管理体制の整備
●楽々販売等を活用した業務の仕組み化、システム運用の推進
●経理、人事、総務等の管理業務に関する関係部署・グループ会社との連携
●経営陣からの依頼事項、部門横断プロジェクトの推進

＜仕事のポイント＞
◎完成された仕組みをなぞるのではなく、組織の成長フェーズに合わせて必要な制度や業務プロセスを一から構築できます。
◎経営陣や各部門と密にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進められます。

【この仕事で得られるもの】
経営陣の直下で、事業数値の可視化から組織体制の構築まで幅広く携われるため、自らの提案や施策がダイレクトに事業成長へと繋がる確かな手応えを得られます。単なる管理業務にとどまらず、事業の根幹を支える仕組みを自らの手で形作っていく達成感や、周囲と協働して組織を前進させる強い貢献実感を味わえます。

【教育・キャリア】
入社後は事業数値の管理や会議資料作成、業務課題の整理など、できる領域から着手していただきます。経験を重ねた後は、事業計画の策定や部門横断プロジェクトの主導、全社的な管理体制の構築など、経営に近い中核領域へと裁量を広げることが可能です。将来的な幹部候補としてのキャリアを築いていけます。
求められるスキルは: 必須
・事業会社における経営企画、事業企画、営業企画、管理部門、業務改善いずれかの実務経験
・ExcelやPowerPointを用いた数値集計および資料作成の実務経験

◎必須ではありませんが、予算策定や予実管理の経験、人材業界に関する知識、業務フロー整備や部門横断プロジェクトの推進経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階
（JR浜松町駅北口　徒歩約2分）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度を導入しており、一部リモートワークが可能です。利用頻度は部署の状況によって異なり、勤務場所は自宅のみとなります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則として転勤はありませんが、入社数年後のキャリアアップに伴い転勤が発生する可能性があります。その際は事前に説明と相談を行ないます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～950 万円月給制基本給：530000円～630000円
残業代：全額支給
給与額はスキルや前職でのご経験を考慮して決定します。通常の人事評価とは別に、急成長を正当に評価する特進制度も用意されています。
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度（401K）
■資格取得支援制度（合格祝金、受験料全額補助、参考書購入費補助）
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（法定以上の検査項目）
■インフルエンザ予防接種補助
■社内図書館制度
■リファラル採用制度（紹介奨励金あり）
■大型休憩スペース（食堂利用可）
■社内設備（格安自販機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備）
■港区ワークライフバランス推進企業認定

変動手当：資格手当　月3万円
家族手当　配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
住宅手当　賃貸の場合15,000円/月、持ち家の場合5,000円/月
扶養手当　配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（4・10月）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画・事業推進（幹部候補）【未経験可／上場G／組織基盤の構築／住宅手当／港区WLB推進企業】

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