なぜ募集しているのか: 業績好調による増員のため
どんな仕事か: 当社は企業の「存続と発展」を目的とし、友好的M&A支援サービスを提供する国内最大のM&Aコンサルティング会社です。バイサイド(譲受企業)、セルサイド(譲渡企業)両面の支援を一気通貫でお任せします。
M＆Aを通じて事業承継問題を抱える企業様のご支援を行います。

(1)国内M&Aコンサルタント
国内の中小企業のM&Aに関する一連の業務

(2)M&A仲介クロスボーダー
海外の中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務

【具体的な業務内容】
■オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成

＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供

■エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、
エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。

【働く魅力】
1：新規開拓の圧がない、盤石な顧客基盤
案件の約6割が全国の提携金融機関からの紹介です。テレアポ等のプレッシャーがなく、顧客のための「本質的なM&A」に専念できるのは最大手ならではの特権です。

2：未経験から一流へ導く万全の教育体制
配属から半年間、エース社員が専属で伴走する「2in1制度」を完備。未経験者をゼロから一流のプロへ引き上げるノウハウが確立されています。

3：長く安心して活躍できる、家族への手厚い還元
奨励金100％の持株会や、家族をテーマパークへ招く大規模イベントなどを実施。社員とその家族の人生を重んじ、長期的なキャリアを約束する仕組みがあります。
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
※ただし戦略コンサルティングファーム、事業会社経営企画などハイポテンシャル人材については営業経験不問
歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～36歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 /北海道/広島/沖縄
勤務時間は: 9：00～17：30（休憩：60分）
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～ 2999万円
待遇・福利厚生は: ・自社株購入費補助（最大100％補助）
・総合福利厚生サービス
・借上げ社宅制度（入社後の異動を伴う場合に限る）
・リゾートホテル会員権
・結婚祝い金（5万円）
・出産祝金（30万円）
・ベビーシッター費半額補助（最大5万円/月）
・カフェテリアプラン（年間4万円相当のポイント付与）
・健康診断オプション補助
・育児のための時短勤務制度（小学校4年生の始期まで）
・配偶者バースデーギフト
・ファミリーイベント
休日休暇は: ・週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇
どんな選考プロセスか: 【弊社限定 1day選考会】
☆最終面接1回のみ
M&A仲介業界への支援実績がNo.1である弊社だからこそできる特別な選考会です。
上記の応募資格を満たす方で、弊社がご推薦可能と判断した方への限定ルートです。
※日程が合わない方や選考までにしっかりと対策期間を設けたい方には、別途、通常応募ルートあり

□開催日
11月28日(土)

□当日の流れ（交通費支給）
10:00　会場受付開始
10:30-11:30　社長による会社説明会＋質疑応答　※参加必須
11:30-12:00　人材戦略部長による講演（求める人物像、面接アドバイスなど）　※参加必須
12:00-13:00　休憩
13:00-　最終面接スタート　※終了は18時頃を想定

□報酬
想定初年度年収：500万円～1,200万円（前職給考慮）
月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ
【年収例】
1：2,800万円（27歳／入社2年目）
2：6,900万円（31歳／入社4年目）

【弊社限定☆1day選考会】【11/28(土)開催】未経験OK！M&A業界に挑戦／面接対策最大10回

営業（法人向け）