どんな仕事か: ～顧客先は大手鉄道会社など／社会インフラに根ざしたシステムをご提案／安定性抜群・阪急阪神東宝グループ～
■具体的な職務内容：
阪急阪神グループ内またはグループ外顧客の設備担当者様に対し、自社サービスである総合ビル管理システム「OCTBAS」の営業を行います。経験・能力に応じて、リーダーとしての業務を
お任せします。
提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローまで担当。長期的に顧客とのリレーションを築いて下さい。機器設置等で出張が発生することがありますが、年数回程度です。親会
社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。(システムの詳細に関してはエンジニア
が同行します)
■サービス優位性：
設備監視の自社システムを持っており、他社のシステムが手を出せていない領域をカバーしており、競合との優位性も明確に提示することができます。
各商業施設の照明・空調などの設備は、様々なメーカーの商品が混在しているのが当たり前になっております。
設備管理・監視システムにおいて、各メーカーの商品・監視システムが同じであれば、遠隔で管理できるものも増えましたが、他メーカーのものだと現地にいかないとビル状態がわからない
ものが多い状況です。
そういった状況に目を付けたのが当社で、当社のシステムは基本的にどのメーカーの商品でも、一括して、遠隔から監視できるのが特徴です。（群管理）
■当部署について：
多数の鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。事業拡大のため、グループ外の顧客開拓にも注力しており、ビルシステムのクラウド化
、自治体防犯カメラサービス等、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：通信／建設不動産業界出身でビルや不動産関連の知識・経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
[交通手段]
阪神電鉄本線　野田駅徒歩 3分
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
休憩：45分
時間外労働：有
【就業時間補足】
平均残業時間：20時間（年間平均）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有会社規定に基づき支給
住宅手当：有会社規定に基づき支給
家族手当：有子10,000円／月など会社規定に基づき支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
特記事項なし
寮社宅：有入寮資格がある場合、社宅：無し
退職金制度：有
定年：65歳高年齢者継続雇用制度あり
教育制度/資格補助：◇資格取得奨励金
基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円　など
◇通信教育支援
休日休暇は: 年間休日 122
休日・休暇備考完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：2日～15日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。（年1回付与）
ＧＷ・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる)
その他：産前産後／ヘルスケア／ボランティア／特別（休暇、慶弔等）休暇

【大阪/在宅可】異業界出身歓迎・ビル管理システム営業職◆阪急阪神東宝G/年休122日

営業（法人向け）