なぜ募集しているのか: 日本は2024年に名目GDPで世界4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。

こうした背景から、限られた労働力で持続的な経済成長を実現するためには、企業が外部のハイエンド人材の知見や課題解決力を活用するスキルシェアが不可欠な仕組みとなります。

当社では、そのような未来を見据え、フリーランスマーケットの拡大を牽引し、企業が課題解決に向けて外部人材を柔軟に活用することが当たり前となる社会の実現を目指しています。
どんな仕事か: ■ 業務内容
今回募集するのは、プロフェッショナル人材（大手コンサルティングファームのマネージャー以上を中心とした、ハイエンド層の中でも特に高い専門性を持つ人材）一人ひとりの経験や希望に寄り添い、最適な働き方・プロジェクトを提案することで、その専門性を最大限に発揮できる機会を提供するコンサルティング営業のポジションです。

企業の経営課題の解決と人材の活躍の双方に貢献できることに加え、拡大するスキルシェア市場で事業の成長を牽引できる点も魅力です。

■ 具体的な業務内容
当社に登録しているフリーランスコンサルタント一人ひとりの志向や強み、これまでの経験を理解し、それぞれに最適な案件やキャリアを提案します。

人材の専門性を最大限に活かし、新たな活躍機会の創出を支援するため、以下の業務に取り組んでいただきます。

・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）
・独立／正社員にとらわれない、中長期的なキャリア相談・支援等
・アライアンス企業のメンバーやチームと連携した、プロジェクトデリバリー・ソリューション提案等

■ プロフェッショナル人材担当の魅力
■ 一人ひとりのキャリアに深く向き合い、中長期的なキャリア形成を支援できる

「人生100年時代」を迎え、フリーランスや兼業・副業など、企業に雇用される形にとらわれない働き方が広がっています。
こうした変化の中で、正社員への転職支援にとどまらず、一人ひとりのスキルや志向性に応じた多様なキャリアの選択肢を提案することが重要になっています。
当社では、プロフェッショナル人材の経験や志向を深く理解し、目先の案件マッチングにとどまらず、その方に合った案件や働き方を提案することで、中長期的なキャリア形成を支援できます。

■ 市場価値の高いプロフェッショナル人材と関わり、マーケットへの理解を深められる

市場のトレンドや企業のニーズに合わせた案件を提案するため、市場価値の高いプロフェッショナル人材と日常的に関わります。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・顧客の課題に対し、複数の選択肢から提案する営業経験が1年以上ある方
・自身の役割や担当領域にとらわれず、事業全体の成長に関心を持ち、主体的に取り組める方
・目標達成に向けて主体的に行動し、数値目標にコミットしてきた経験がある方
・IT領域をはじめとする市場トレンドに対して、積極的に学習できる方

歓迎・大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上
・経営層との折衝経験
・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験
・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、コンサルティング業界、アウトソーシング業界、SIerでの業務経験
・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験
・新規開拓営業の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町4-8　麹町クリスタルシティ6F・14F
大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 705・923
東京・大阪の両拠点で事業を展開しておりますが、本ポジションの勤務地は原則として東京となります。
勤務時間は: ・フルフレックス（コアタイム無し/リモートワーク可）
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～1000万円
年収 4,600,000 円 - 10,000,000 円
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business
・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等）
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・カフェテリアプラン
・ベビーシッター補助金等
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始（12月29日～1月4日）
・創立記念日（4月18日）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・子の看護休暇等

※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. Webテスト（GAB）＋面接2～3回
3. 内定
4. ご入社

【営業経験者歓迎】プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業

営業（法人向け）